Người ký điều lệ lãnh đạo an toàn IATA đầu tiên được công bố

Người ký điều lệ lãnh đạo an toàn IATA đầu tiên được công bố
Người ký điều lệ lãnh đạo an toàn IATA đầu tiên được công bố
Được viết bởi Harry Johnson

Hiến chương Lãnh đạo An toàn của IATA nhằm mục đích củng cố văn hóa an toàn của tổ chức thông qua cam kết tuân theo tám nguyên tắc hướng dẫn lãnh đạo an toàn chính.

Hiệp hội Vận tải Hàng không Quốc tế (IATA) đã công bố ra mắt Hiến chương Lãnh đạo An toàn của IATA tại IATA Hội nghị An toàn và Vận hành Thế giới diễn ra tại Hà Nội, Việt Nam.

Các nhà lãnh đạo an toàn từ hơn 20 hãng hàng không là những người ký kết đầu tiên:

  1. Air Canada
  2. Air India
  3. Hàng không Serbia
  4. ANA
  5. British Airways
  6. Carpatair
  7. Cathay Pacific
  8. Delta Air Lines
  9. Hãng hàng không emirates
  10. Hãng hàng không Ethiopian
  11. hãng hàng không EVA
  12. Hãng hàng không Garuda Indonesia
  13. Hainan Airlines
  14. Các hãng hàng không Nhật Bản
  15. Pegasus Airlines
  16. Philippine Airlines
  17. Tập đoàn Qantas
  18. Qatar Airways
  19. TAROM
  20. United Airlines
  21. Các hãng hàng không Việt Nam
  22. Hãng hàng không Hạ Môn

Điều lệ Lãnh đạo An toàn nhằm mục đích củng cố văn hóa an toàn của tổ chức thông qua cam kết tuân thủ tám nguyên tắc hướng dẫn lãnh đạo an toàn quan trọng. Nó được phát triển với sự tham vấn của các thành viên IATA và cộng đồng hàng không rộng lớn hơn để hỗ trợ các nhà điều hành trong ngành phát triển văn hóa an toàn tích cực trong tổ chức của họ.

“Sự lãnh đạo rất quan trọng. Đó là yếu tố mạnh nhất ảnh hưởng đến hành vi an toàn. Bằng cách đăng ký Hiến chương Lãnh đạo An toàn của IATA, những nhà lãnh đạo trong ngành này đang thể hiện rõ ràng cam kết của họ đối với tầm quan trọng của văn hóa an toàn trong các hãng hàng không của chính họ và sự cần thiết phải tiếp tục phát triển dựa trên công việc đã đi trước đó,” Willie Walsh, Tổng Giám đốc IATA cho biết. .

Nguyên tắc hướng dẫn lãnh đạo an toàn bao gồm:

  • Thực hiện nghĩa vụ đảm bảo an toàn bằng cả lời nói và hành động.
  • Nâng cao nhận thức về an toàn trong nhân viên, đội ngũ lãnh đạo và hội đồng quản trị.
  • Tạo ra bầu không khí tin cậy, trong đó tất cả nhân viên cảm thấy có trách nhiệm về sự an toàn và được khuyến khích cũng như mong đợi báo cáo những thông tin liên quan đến an toàn.
  • Hướng dẫn việc tích hợp an toàn vào chiến lược kinh doanh, quy trình và biện pháp thực hiện, đồng thời tạo ra năng lực nội bộ để quản lý và đạt được các mục tiêu an toàn của tổ chức.
  • Thường xuyên đánh giá và cải thiện Văn hóa An toàn của tổ chức.

“Hàng không thương mại đã được hưởng lợi từ hơn 100 năm tiến bộ về an toàn, điều này truyền cảm hứng cho chúng tôi nâng cao tiêu chuẩn hơn nữa. Cam kết và nỗ lực của các nhà lãnh đạo hàng không trong việc cải tiến liên tục về an toàn là trụ cột lâu đời của hàng không thương mại, giúp việc bay trở thành hình thức di chuyển đường dài an toàn nhất. Việc ký kết điều lệ này nhằm tôn vinh những thành tựu mang lại cho mọi người sự tự tin cao nhất khi bay và đưa ra lời nhắc nhở mạnh mẽ và kịp thời rằng chúng ta không bao giờ có thể tự mãn về vấn đề an toàn,” Nick Careen, Phó Giám đốc Điều hành, An toàn và An ninh cấp cao của IATA cho biết.

<

Giới thiệu về tác giả

Harry Johnson

Harry Johnson đã là biên tập viên nhiệm vụ cho eTurboNews cho mroe hơn 20 năm. Anh ấy sống ở Honolulu, Hawaii, và là người gốc Châu Âu. Anh ấy thích viết và đưa tin.

Theo dõi
Thông báo cho
khách sạn
0 Nhận xét
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả nhận xét
0
Rất thích suy nghĩ của bạn, xin vui lòng bình luận.x
Chia sẻ với...