British Airways, công đoàn đạt được thỏa thuận hòa bình

Thỏa thuận đạt được giữa hãng hàng không và công đoàn Unite được ủng hộ tại cuộc họp toàn thể gần 2000 thành viên của chi nhánh tiếp viên, Hiệp hội Tiếp viên và Tiếp viên của Hãng hàng không Anh.

Bây giờ nó sẽ được đưa ra bỏ phiếu với 9,000 tiếp viên để phê chuẩn lần cuối. Nhưng với việc thương vụ có sự hậu thuẫn của cả ban lãnh đạo Unite và các quản lý cửa hàng địa phương, việc xác nhận được coi là cực hình.

Theo kết quả của cuộc bỏ phiếu, một làn sóng đình công khác, có thể bắt đầu vào tuần tới, sẽ không diễn ra.

Thỏa thuận chấm dứt tranh chấp kéo dài 18 tháng gây tổn hại khiến danh tiếng của hãng hàng không bị ảnh hưởng bởi 22 ngày đình công và hàng trăm chuyến bay bị hủy bỏ, khiến BA thiệt hại ước tính khoảng 150 triệu bảng Anh.

Sau nhiều tháng bế tắc, bước đột phá đã đến sau những thay đổi ở cấp cao nhất của cả Unite và BA.

Keith Williams đã tiếp quản vị trí giám đốc điều hành của BA sau khi Willie Walsh khá mài mòn.

Cùng lúc đó, có một người mới lãnh đạo Unite, Len McCluskey, mặc dù trước khi trở thành Tổng Bí thư, ông ấy đã là một trong những nhà đàm phán chính của công đoàn.

Phát biểu trước đoàn tiếp viên tại một câu lạc bộ thể thao ngay bên ngoài Sân bay Heathrow, ông McLuskey đã bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với trưởng BA mới.

“Tôi thấy anh ấy là một người đàn ông tử tế, tôi thấy anh ấy là một người đàn ông chân chính và trung thực,” ông McCluskey nói.

Cuộc tranh cãi ban đầu được kích hoạt bởi yêu cầu của BA về những thay đổi triệt để trong phương thức làm việc, theo hãng hàng không, là yếu tố quan trọng đối với sự tồn tại của hãng.

Những thay đổi này đã được thực hiện trong một thời gian, với 1,000 phi hành đoàn tự nguyện dự phòng và BA cắt giảm một nhân viên trong mỗi chuyến bay đường dài.

Công đoàn cũng đã chấp nhận việc giới thiệu cái được gọi là “đội tàu mới”, với những người mới tuyển dụng được tuyển dụng với những điều khoản ít hào phóng hơn so với những người dành cho nhân viên hiện có.

Tuy nhiên, cho đến khi đạt được bước đột phá, đã có hai vấn đề bế tắc, đó là biện pháp kỷ luật đối với những người đình công, bao gồm việc thu hồi các chuyến bay miễn phí và giảm giá.

Việc đi lại của nhân viên là một vấn đề đặc biệt nhạy cảm đối với nhiều phi hành đoàn sống ở nước ngoài nhưng làm việc từ các sân bay của Anh.

Theo thỏa thuận mà các nhà đàm phán đạt được, đặc quyền sẽ được khôi phục hoàn toàn sau khi tranh chấp chính thức được hủy bỏ sau khi bỏ phiếu.

Cả hai bên cũng đã đạt được thỏa thuận trả lương trong hai năm tới, tùy thuộc vào năng suất, sẽ thấy phi hành đoàn nhận được mức tăng 3.5 và XNUMX%.

Các trường hợp kỷ luật sẽ được giải quyết bằng trọng tài ràng buộc.

Phát biểu sau cuộc bỏ phiếu, ông McCluskey nói thêm: “Rất nhiều tín nhiệm dành cho giám đốc điều hành mới, Keith Williams, ông ấy nói rằng ông ấy biết chúng tôi muốn một dàn xếp danh dự.

"Chúng tôi luôn nói rằng tranh chấp chỉ có thể được giải quyết bằng thương lượng, không kiện tụng thô bạo, không thông qua đối đầu và không thông qua đe dọa."

BA hoan nghênh thỏa thuận này, “Thay mặt cho khách hàng của chúng tôi, chúng tôi rất vui mừng vì mối đe dọa về hành động công nghiệp đã được loại bỏ và chúng tôi đã đạt đến điểm có thể giải quyết tranh chấp này sau lưng”, một phát ngôn viên cho biết.

“Thỏa thuận của chúng tôi với Unite liên quan đến việc công đoàn thừa nhận rằng những thay đổi cấu trúc tiết kiệm chi phí mà chúng tôi đã thực hiện trong hoạt động của phi hành đoàn là vĩnh viễn.

“Chúng tôi cũng đã đồng ý những thay đổi sẽ hiện đại hóa quan hệ lao động của thủy thủ đoàn và giúp đảm bảo rằng loại tranh chấp này không thể xảy ra nữa.

“Đội ngũ tiếp viên của British Airways nổi tiếng về sự chuyên nghiệp và kỹ năng của họ. Hãng hàng không của chúng tôi có một tương lai tuyệt vời và tất cả mọi người trong đó đều có ý định cùng nhau tiến về phía trước ”.