Chỉ số Sức khỏe Tâm thần Q1 2022: Phát hiện của US Worker Edition cho thấy nguy cơ PTSD ở người lao động vẫn ở mức cao đáng báo động; tăng 121% so với trước đại dịch toàn cầu. Hơn nữa, sự chú ý lâu dài kém hơn 47% so với trước đại dịch; và đối với nam giới, dữ liệu thậm chí còn đáng lo ngại hơn - kém hơn 74% so với tháng 2020 năm XNUMX. Những phát hiện đáng lo ngại này hoàn toàn trái ngược với dữ liệu bổ sung cho thấy sự cải thiện về nguy cơ đối với hầu hết các mối quan tâm về sức khỏe tâm thần khác. Các chuyên gia đưa ra những lời cảnh báo vì nguy cơ PTSD khiến mọi người dễ thay đổi cảm xúc và ngày càng dễ bị căng thẳng, lo lắng, trầm cảm và nghiện ngập. Nó sẽ ít ảnh hưởng đến trạng thái tinh thần của nhân viên.

“Mức độ rủi ro PTSD cao là hậu quả kéo dài của đại dịch; và mặc dù không hoàn toàn bất ngờ nhưng lại là nguyên nhân đáng lo ngại, ”Mathew Mund, Giám đốc điều hành, Total Brain, lưu ý. “Các nhân viên, mặc dù đã cho thấy những cải thiện đáng kể về sức khỏe tâm thần khi thế giới bắt đầu mở cửa, nhưng hiện tại rất dễ bị ảnh hưởng bởi sự không chắc chắn và thay đổi. Mối tương quan chặt chẽ giữa PTSD và các mối quan tâm về sức khỏe tâm thần khác có nghĩa là khả năng đánh giá và theo dõi sức khỏe tâm thần của người lao động và người sử dụng lao động quan trọng hơn bao giờ hết ”.

Chỉ số sức khỏe tâm thần: Phiên bản dành cho người lao động Hoa Kỳ, được cung cấp bởi Total Brain, một nền tảng hỗ trợ và theo dõi sức khỏe tâm thần, được phân phối với sự hợp tác của Liên minh người mua chăm sóc sức khỏe quốc gia, One Mind at Work và Hiệp hội Chính sách Nhân sự và Chính sách Y tế Hoa Kỳ của nó Học viện.

Michael Thompson, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của National Alliance cho biết, “Người lao động thậm chí còn trở nên dễ bị tổn thương hơn sau khi chịu đựng một thời gian căng thẳng kéo dài trong vài năm qua. Tình trạng hỗn loạn gần đây - trong nước và toàn cầu - đã gây ra những lo ngại mới về sức khỏe tâm thần và phúc lợi của họ. "

Margaret Faso, Giám đốc, Nghiên cứu và Chính sách Chăm sóc Sức khỏe của Hiệp hội Chính sách Nhân sự cho biết, “Người sử dụng lao động biết phúc lợi của nhân viên và các dịch vụ phúc lợi là những công cụ quan trọng khi người lao động thích nghi với những nơi làm việc đang phát triển và những mong đợi sau đại dịch. Theo dõi sức khỏe tâm thần của nhân viên cho phép người sử dụng lao động đổi mới và nhanh chóng cung cấp các chương trình phù hợp để giải quyết nhu cầu của nhân viên. ”

Daryl Tol, giám đốc điều hành cho biết: “Mặc dù sự mở cửa trở lại của nhiều khu vực trên thế giới, bao gồm cả nơi làm việc, đã dẫn đến những cải thiện nhất định về sức khỏe tâm thần, nhưng việc tái hòa nhập này sau một thời gian dài bị cách ly cũng làm tăng nguy cơ mắc PTSD. phó chủ tịch của One Mind at Work. “Với rủi ro cao hơn này, người sử dụng lao động phải tiếp tục nhận thức rõ hơn về nhu cầu của lực lượng lao động của họ và đảm bảo rằng có các nguồn lực và giải pháp sẵn sàng để đáp ứng những nhu cầu đó một cách cẩn thận.”

ĐIỀU NÊN rút ra từ bài viết này:

Phiên bản Worker, được cung cấp bởi Total Brain, một nền tảng hỗ trợ và theo dõi sức khỏe tâm thần, được phân phối với sự hợp tác của Liên minh người mua dịch vụ chăm sóc sức khỏe quốc gia, One Mind at Work, Hiệp hội chính sách nhân sự và Viện chính sách y tế Hoa Kỳ.
“While the reopening of many facets of the world, including workplaces, has resulted in certain mental health improvements, it is understandable that this reintegration after such a lengthy period in quarantine has also resulted in increased risk of PTSD,”.
“Given this higher risk, employers must continue to be hyper-aware of the needs of their workforce and ensure that there are resources and solutions in place to meet those needs with care.