Theo dự đoán của bộ, mức tăng gần 70%, yêu cầu tất cả nhân viên có thu nhập dưới số tiền đó phải nhận tiền làm thêm giờ cho bất kỳ giờ làm việc nào vượt quá 40 giờ trong một tuần. Hơn nữa, đề xuất của DOL gợi ý rằng ngưỡng này sẽ được tự động nâng lên sau mỗi 3 năm, dựa trên phân vị thứ 35 về thu nhập của người lao động làm công ăn lương toàn thời gian ở Khu vực Điều tra Dân số có mức lương thấp nhất (hiện tại là miền Nam). Đề xuất này tuân theo mức tăng ngưỡng lương tối thiểu trước đó của bộ thêm 50.3% lên 35,568 USD, xảy ra 4 năm trước.
Jagruti Panwala, Thành viên Hội đồng quản trị của Hiệp hội Khách sạn & Nhà nghỉ Hoa Kỳ đồng thời là Hiệu trưởng của Sita Ram LLC, sẽ trình bày lời khai vào ngày mai lúc 10:15 sáng theo giờ ET. Buổi lấy lời khai sẽ diễn ra tại phòng 2175 của Tòa nhà Văn phòng Rayburn House. Panwala sẽ lên tiếng phản đối đề xuất của Bộ Lao động (DOL) nhằm tăng ngưỡng miễn lương làm thêm giờ đối với nhân viên điều hành, hành chính và chuyên môn như được nêu trong Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng.
Lời khai sắp tới của bà Panwala trước Ủy ban Giáo dục và Tiểu ban Lực lượng lao động về Bảo vệ Lực lượng lao động của Hạ viện sẽ nhấn mạnh tác động tiêu cực của việc thực hiện một sự thay đổi mạnh mẽ như vậy. Cô sẽ giải quyết việc thay đổi này sẽ làm trầm trọng thêm những thách thức kinh tế mà các chủ khách sạn phải đối mặt như thế nào, chẳng hạn như tình trạng thiếu lao động và các vấn đề về chuỗi cung ứng. Tuyên bố của cô có nội dung như sau:
“Quy định làm thêm giờ do Bộ đề xuất sẽ gây ra hậu quả nghiêm trọng cho hoạt động kinh doanh cũng như nhân viên của tôi. Điều quan trọng cần lưu ý là đề xuất này không chỉ đơn giản là tăng lương cho một số nhân viên ở mức độ cận biên. Đúng hơn, mức tăng lên tới 70% sẽ tác động mạnh mẽ đến toàn bộ kế hoạch kinh doanh ngoài mức đền bù. Điều cuối cùng mà các chủ doanh nghiệp nhỏ muốn làm là sa thải nhân viên. Thật không may, một số khách sạn có thể bị buộc phải làm như vậy vì quy định mới này để duy trì hoạt động kinh doanh.”
Chủ tịch và Giám đốc điều hành Hiệp hội Khách sạn & Nhà nghỉ Hoa Kỳ Chip Rogers tuyên bố:
“Chúng tôi hoan nghênh Chủ tịch Ủy ban Virginia Foxx và Chủ tịch Tiểu ban Kevin Kiley vì đã mời AHLA làm chứng về đề xuất DOL cực kỳ có hại này. Tuy nhiên, việc tăng ngưỡng làm thêm giờ nữa sẽ tạo ra tác động kinh tế tiêu cực cho cả nhân viên khách sạn và người sử dụng lao động. Chúng ta không thể chấp nhận một sự thay đổi mang tính đột phá ồ ạt, đặc biệt là vào thời điểm mà cuối cùng chúng ta cũng bắt đầu bỏ lại sự tàn phá kinh tế của đại dịch.”
