Heathrow ra mắt lộ trình Mức lương đủ sống tại sân bay đầu tiên của Vương quốc Anh tại Hội nghị nhà cung cấp hàng năm
Sân bay tiến thêm một bước Công nhận mức lương đủ sống và đảm bảo các nhà cung cấp trực tiếp và hiện tại cũng đảm bảo cho nhân viên Mức lương đủ sống vào cuối năm 2020
Các nhà cung cấp mới và hợp đồng cung cấp cho sân bay Heathrow từ tháng 2018 năm XNUMX sẽ được yêu cầu trả Mức lương đủ sống và không sử dụng các hợp đồng không giờ tại sân bay, đảm bảo hàng nghìn việc làm mới với sự mở rộng
Heathrow đang đưa ra lộ trình sân bay đầu tiên của Vương quốc Anh để đảm bảo hàng nghìn đồng nghiệp trong chuỗi cung ứng được đảm bảo Mức lương đủ sống vào năm 2020, một yếu tố then chốt trong chiến lược phát triển bền vững của sân bay.
Tại Hội nghị các nhà cung cấp hàng năm của sân bay vào thứ Ba, Heathrow đã thông báo rằng tất cả các nhà cung cấp mới do sân bay ký hợp đồng trực tiếp từ tháng 2018 năm XNUMX sẽ phải tuân thủ Mức lương đủ sống. Trong một tín hiệu mạnh mẽ cho ngành công nghiệp rằng việc trả lương công bằng phải được thực hiện nghiêm túc, yêu cầu mới này sẽ là bước đầu tiên trong lộ trình rộng lớn hơn của sân bay.
Lộ trình, được hoan nghênh bởi Đại hội Liên minh Thương mại, đặt ra cách nó sẽ chuyển đổi tất cả các nhân viên hiện tại của chuỗi cung ứng trực tiếp Heathrow được trả Mức lương đủ sống ở London, trong vòng hai năm tới. Các hợp đồng không giờ tại sân bay cũng sẽ được thực hiện trong cùng một khung thời gian. Trong tương lai, các doanh nghiệp có trách nhiệm thừa nhận trả lương công bằng sẽ được sân bay ưu ái hơn vì họ mang lại tinh thần, năng suất cao hơn và doanh thu thấp hơn. Động thái này cũng sẽ giúp bảo vệ hàng nghìn vai trò mới mà việc mở rộng sân bay sẽ đòi hỏi.
Kiếm được mức lương đủ sống thực tế có nghĩa là bạn có thể kiếm được mức lương mà bạn có thể sống. Nghiên cứu được công bố trong tháng này của KPMG cho thấy hơn 1.2/2012 số công việc trả lương thấp hơn mức lương thực tế, với XNUMX triệu công việc trả lương thấp hơn mức lương đủ sống kể từ năm XNUMX. Heathrow muốn đóng góp vào việc cải thiện con số đó và xây dựng lực lượng lao động ở Vương quốc Anh mạnh mẽ hơn bằng cách hỗ trợ một mạng lưới các doanh nghiệp có mức lương đủ sống. Đối phó với một chuỗi cung ứng phong phú và đa dạng từ dịch vụ dọn dẹp đến hậu cần hàng hóa, sân bay đã phải đối mặt với thách thức để đưa ra một khuôn khổ độc đáo và hiệu quả để giúp cải thiện chi trả.
Heathrow sẽ làm việc với các nhà cung cấp trực tiếp hiện tại để giúp họ hiểu lợi ích của việc trả mức lương đủ sống thực tế, trước khi đàm phán lại các quy định mới thành hợp đồng hiện có. Lộ trình đã đặt ra các mục tiêu đầy tham vọng là sẽ có 45% hợp đồng mục tiêu được sửa đổi vào quý 3 năm 2019 và 100% vào quý 4 năm 2020.
Giám đốc tài chính Javier Echave của Heathrow cho biết:
“Được đúc kết trong chiến lược bền vững của chúng tôi - Heathrow 2.0 - là cam kết của chúng tôi với các đồng nghiệp tại sân bay rằng Heathrow sẽ là một nơi tuyệt vời để làm việc cả hiện tại và trong tương lai. Chúng tôi đang đạt được tiến bộ tốt về điều này, nhưng muốn làm tốt hơn và sẽ sử dụng quy mô của mình để khuyến khích những người khác trong Đội Heathrow đăng ký Mức lương đủ sống. Chúng tôi đã dẫn đầu cuộc hành trình và vạch ra lộ trình. Bây giờ chúng tôi sẽ ở đó để hỗ trợ các đối tác của chúng tôi trong bước tiến cần thiết này ”.
Sam Gurney, Thư ký khu vực (London, Đông và Đông Nam), Đại hội Liên minh Thương mại:
“Chúng tôi hoan nghênh cam kết của các nhà tuyển dụng lớn như Sân bay Heathrow để đảm bảo rằng người của họ và những người trong chuỗi cung ứng của họ nhận được Mức lương đủ sống ở London và có giờ làm việc được đảm bảo thường xuyên. Lộ trình của Heathrow phải giúp đảm bảo rằng những người lao động hiện không nhận được Mức lương đủ sống ở London sẽ làm như vậy càng sớm càng tốt, phù hợp với Chương trình việc làm tuyệt vời của TUC, vốn kêu gọi Mức lương đủ sống là mức tối thiểu thực sự cho người lao động và chấm dứt hợp đồng không giờ. ”
Phát biểu tại Hội nghị các nhà cung cấp hàng năm tại Heathrow, Giám đốc Tổ chức Lương đủ sống Tess Lanning, cho biết:
“Việc Heathrow cam kết trả một mức lương thực tế đã có tác động rất lớn đến người lao động. Thông báo hôm nay cho thấy họ tiếp tục lãnh đạo như một nhà tuyển dụng có trách nhiệm. Mức lương thấp có thể được giải quyết trong các văn phòng, cửa hàng, nhà kho và sân bay của chúng tôi, nhưng giờ đây chúng tôi cần thấy nhiều nhà tuyển dụng hơn theo sự dẫn dắt của Heathrow và cam kết trả một ngày công bằng cho một ngày làm việc chăm chỉ. "
Lộ trình được đưa ra chỉ vài tuần sau khi sân bay được phản ánh về năm đầu tiên được Công nhận mức lương đủ sống. Vào năm 2017, Heathrow đã chính thức ký hợp đồng với một nhóm rộng rãi các nhà tuyển dụng ở Vương quốc Anh cam kết trả một mức lương đủ sống thực tế. Heathrow sử dụng trực tiếp 6,000 đồng nghiệp, tất cả đều được đảm bảo không thua gì Mức lương đủ sống. Năm nay, các đồng nghiệp đã nhận được một đợt tăng lương khác theo mức Lương đủ sống mới của Vương quốc Anh theo giờ đã được đặt ở mức 10.55 bảng Anh cho nhân viên ở khu vực London và 9 bảng cho nhân viên làm việc bên ngoài khu vực London.
Alison Neill, đồng nghiệp của Trung tâm Hỗ trợ Doanh nghiệp của Heathrow, có trụ sở tại Glasgow cho biết:
“Quyết định của Heathrow để đảm bảo các đồng nghiệp của mình được trả Mức lương đủ sống đã tác động rất lớn đến cuộc đời tôi. Trước khi tôi kiếm được mức lương đủ sống, tôi đã phải vật lộn với việc nợ nần chồng chất, điều này ảnh hưởng đến sức khỏe và chất lượng cuộc sống của tôi. Một năm kể từ khi được nâng lên Mức lương đủ sống và tôi hiện đang ở trên đỉnh về tài chính của mình, hạnh phúc hơn và có động lực hơn trong vai trò của mình bởi vì tôi không còn lo lắng về việc ngập đầu trong nợ nần. ”
