HONG KONG và MACAU - Các công ty ở Ma Cao lo ngại nhất về việc thu hút và giữ chân nhân viên khi cuộc chiến giành nhân tài trong lãnh thổ chơi game lớn nhất thế giới chuyển sang lĩnh vực sức khỏe và lợi ích của nhân viên, theo một cuộc khảo sát quản lý rủi ro gần đây do Marsh thực hiện.
Một cuộc khảo sát về các nhà quản lý rủi ro doanh nghiệp và giám đốc điều hành công ty do Marsh thực hiện tại một diễn đàn quản lý rủi ro gần đây được tổ chức ở Ma Cao cho thấy các công ty tiếp tục vật lộn với các vấn đề rủi ro liên quan đến lực lượng lao động, với 71% coi việc thu hút và giữ chân nhân viên là vấn đề rủi ro hàng đầu mà tổ chức của họ phải đối mặt . Tiếp theo là khách hàng không trả được nợ hoặc không thanh toán (29%), trách nhiệm nghề nghiệp (29%), tấn công mạng (25%), thảm họa thiên nhiên (25%), trách nhiệm môi trường hoặc ô nhiễm (21%) và rủi ro chính trị ( 21%).
Khi được hỏi công ty của họ sẽ thực hiện những hành động nào để cải thiện việc quản lý rủi ro và việc thực hiện chương trình bảo hiểm của họ, kết quả đã được trải đều. Một phần ba cho biết họ sẽ tăng ngân sách quản lý rủi ro, một phần ba cho biết họ sẽ mua bảo hiểm trong các lĩnh vực mới, và một phần ba còn lại cho biết họ sẽ mở rộng việc sử dụng công ty bảo hiểm bị giam cầm hiện tại.
Lei Yu, Giám đốc Marsh Macau, cho biết: “Vấn đề rủi ro liên quan đến nhân viên được khuếch đại ở một lãnh thổ như Macau, một nền kinh tế dựa trên sự hiếu khách và chơi game. Các công ty phải đưa ra các chương trình phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời đầu tư vào các chương trình an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc để giảm thiểu tình trạng vắng mặt và tăng năng suất ”.
“Sự nổi lên nhanh chóng của Ma Cao với tư cách là điểm đến chơi game lớn nhất thế giới đã buộc các công ty phải áp dụng cách tiếp cận phức tạp hơn để quản lý rủi ro và bảo hiểm. Ở nhiều khía cạnh, cách tiếp cận quản lý rủi ro đã phát triển nhanh hơn ở Ma Cao so với các thị trường châu Á mới nổi khác do tốc độ tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ của nó ”.
ĐIỀU NÊN rút ra từ bài viết này:
- A survey of corporate risk managers and company executives conducted by Marsh at a recent risk management forum hosted in Macau revealed that companies continue to struggle with workforce-related risk issues, with 71% naming employee attraction and retention as the top risk issue facing their organization.
- Companies in Macau are most concerned about employee attraction and retention as the war for talent in the world’s biggest gaming territory moves into the employee health and benefits arena, according to a recent risk management survey conducted by Marsh.
- “Macau’s rapid rise as the world’s largest gaming destination has forced companies to adopt a more sophisticated approach to risk management and insurance.
