Hiệp hội Du lịch LGBTQ + Quốc tế (IGLTA) thông báo rằng Jennifer Brown, Người sáng lập và Giám đốc điều hành của Jennifer Brown Consulting (JBC), sẽ là diễn giả chính tại Hội nghị Toàn cầu năm nay ở Milan vào thứ Năm, ngày 27 tháng XNUMX. Phiên thảo luận của Brown sẽ tập trung vào việc mở rộng các chiến lược thúc đẩy môi trường làm việc an toàn và hòa nhập cho các bản sắc truyền thống bị gạt ra ngoài lề - phụ nữ, người da màu, cá nhân LGBTQ + và người khuyết tật.
Trước bài phát biểu quan trọng của Brown, sẽ có sự kiện Mạng lưới Nữ lãnh đạo do Booking.com tổ chức dành cho những phụ nữ tham dự đại hội để gặp gỡ Brown và kết nối với các nữ doanh nhân khác để chia sẻ những ý tưởng, phương pháp hay nhất và những thách thức độc đáo mà phụ nữ trong kinh doanh phải đối mặt . Điều này sẽ diễn ra tại khách sạn tổ chức hội nghị Lobby Bar, UNAHOTELS Expo Fiera Milano, từ 18: 00h-19: 00h, Thứ Tư, ngày 26 tháng XNUMX trước lễ Khai mạc hội nghị tại Lâu đài Sforzesco
“Doanh nhân nữ - đặc biệt là nữ doanh nhân LGBTQ + - phải đối mặt với những rào cản dai dẳng khiến việc đạt được thành công kinh tế trở thành một thách thức nghiêm trọng với những hậu quả lâu dài,” Chủ tịch / Giám đốc điều hành IGLTA John Tanzella cho biết. “Đó là lý do tại sao tôi rất vui mừng khi có Jennifer ở đây ở Milan, để chia sẻ kinh nghiệm của cô ấy với những người khác và chiến lược của cô ấy để tạo ra văn hóa công sở hòa nhập hơn, nơi mọi người đều có thể phát triển.”
Brown là một doanh nhân, diễn giả, tác giả và chuyên gia đa dạng và hòa nhập từng đoạt giải thưởng, người rất tâm huyết với việc xây dựng những nơi làm việc hòa nhập và thân thiện hơn. Với tư cách là Người sáng lập và Giám đốc điều hành của JBC, một phụ nữ có chứng chỉ và LGBTQ +, Brown và nhóm của cô ấy thiết kế và thực hiện các chiến lược hòa nhập đã được thực hiện bởi một số công ty lớn nhất và phi lợi nhuận trên thế giới. Cô là tác giả bán chạy nhất của hai cuốn sách Bao gồm: Đa dạng, Nơi làm việc mới và Ý chí thay đổi (2017) và Cách trở thành một nhà lãnh đạo toàn diện: Vai trò của bạn trong việc tạo ra nền văn hóa thuộc về nơi mọi người có thể phát triển (2019) —với cuốn sách mới mở rộng và cập nhật Phiên bản thứ hai vừa được phát hành vào ngày 4 tháng XNUMX.
Brown nói: “Thay vì phớt lờ hoặc phủ nhận sự khác biệt, chúng ta cần thừa nhận rằng tất cả chúng ta đều có những đặc điểm nhận dạng ảnh hưởng đến trải nghiệm của chúng ta trong thế giới và tại nơi làm việc. “Chúng ta cần nhận ra tác động của thành kiến, định kiến và nền văn hóa thống trị đối với những người có bản sắc bị gạt ra ngoài lề xã hội, chứ không phải để họ bị cuốn vào tấm thảm bằng cách giả vờ rằng họ không tồn tại. Khi chúng tôi nhận ra rằng hành trình khó khăn hơn đối với những người có danh tính nhất định, chúng tôi bắt đầu công việc thực sự là thử thách các hệ thống và xây dựng công bằng ”.
