Lãnh đạo hãng hàng không đổi tay từ cha sang con

Có hiệu lực ngay lập tức, Robert Deluce, chủ tịch sáng lập và Giám đốc điều hành của Porter, đảm nhận vai trò chủ tịch điều hành mới, nâng cao trách nhiệm hiện có của ông với tư cách là thành viên hội đồng quản trị, đồng thời vẫn tham gia vào các chiến lược kinh doanh cốt lõi của Porter. Ông cũng vẫn là giám đốc điều hành chịu trách nhiệm của công ty về Giao thông vận tải Canada.

Sự thay đổi này được hỗ trợ bởi một loạt trách nhiệm điều hành được sắp xếp lại. Con trai ông, Michael Deluce, hiện đảm nhận nhiệm vụ chủ tịch và giám đốc điều hành. Với tư cách là thành viên nhóm sáng lập tại Porter, Michael có vai trò quan trọng trong việc xác định kế hoạch kinh doanh, chiến lược thương mại và thương hiệu thành công của Porter, đồng thời là người đóng vai trò quan trọng trong việc hiện thực hóa tầm nhìn đó trong vai trò phó chủ tịch điều hành và giám đốc thương mại.

Don Carty là chủ tịch hội đồng quản trị của Porter kể từ khi thành lập công ty và sẽ tiếp tục giữ vai trò này.

Carty cho biết: “Trách nhiệm chính của ban giám đốc là đảm bảo kế hoạch kế nhiệm có trật tự”. “Quá trình chuyển đổi này chứng kiến ​​Robert tham gia sâu hơn ở cấp độ hội đồng quản trị, đồng thời cho phép Michael và các lãnh đạo cấp cao khác giám sát các hoạt động kinh doanh hàng ngày. Đó là sự kết hợp giữa kinh nghiệm và kiến ​​thức chuyên môn đa dạng sẽ phục vụ tốt cho Porter trong việc đáp ứng nhu cầu của chúng ta ngày nay.”

Robert Deluce cho biết: “Trọng tâm của tôi với tư cách là chủ tịch điều hành là hỗ trợ đội ngũ điều hành đã được tổ chức lại của chúng tôi, đồng thời vẫn hoạt động tích cực trong một số lĩnh vực kinh doanh quan trọng”. “Điều quan trọng đối với tôi là phải chủ động giao cho đội ngũ lãnh đạo của mình trách nhiệm trực tiếp hơn nữa trong việc thiết lập đường lối của Porter và tôi tin tưởng rằng những thay đổi được công bố ngày hôm nay phù hợp với tầm nhìn mà chúng tôi đã tạo ra khi hãng hàng không này ra mắt vào năm 2006.”

Michael Deluce cũng đã được bổ nhiệm làm thành viên ban giám đốc của Porter.

Michael Deluce cho biết: “Đây là cơ hội hiếm có để trở thành một phần trong sự phát triển của một công ty ngay từ đầu và hiện đảm nhận vị trí chủ tịch kiêm giám đốc điều hành hơn một thập kỷ sau”. “Chúng tôi có một đội ngũ đặc biệt, từ nhóm quản lý dày dặn kinh nghiệm đến các thành viên tận tâm trong nhóm, những người tin tưởng vào những gì chúng tôi đang làm để phân biệt Porter như một hãng hàng không đặc biệt. Chúng tôi sẽ làm việc chăm chỉ để phát huy sức mạnh này.”

Cơ cấu lãnh đạo

Với sự bổ nhiệm của Michael, Kevin Jackson chuyển sang vị trí phó chủ tịch điều hành và giám đốc thương mại. Kevin đã làm việc chặt chẽ với Michael, gần đây nhất là phó chủ tịch cấp cao và giám đốc tiếp thị. Ngoài trách nhiệm hiện tại về tiếp thị, truyền thông, bán hàng, sản phẩm đóng gói và công nghệ thông tin, Kevin còn sẽ giám sát quản lý doanh thu, vận hành sân bay, phục vụ ăn uống, học tập và phát triển, trung tâm cuộc gọi và quan hệ khách hàng. Anh ấy tiếp tục báo cáo trực tiếp với Michael.

Paul Moreira vẫn là giám đốc điều hành của Porter và cũng trở thành phó chủ tịch điều hành. Trách nhiệm của Paul tập trung chặt chẽ vào việc nâng cao độ tin cậy vận hành tổng thể trong các lĩnh vực quan trọng như an toàn, vận hành chuyến bay và bảo trì. Anh ta giám sát sự an toàn, phi công, phi hành đoàn, SOCC, các hoạt động kỹ thuật, bao gồm bảo trì, Porter FBO và cơ sở vật chất, đồng thời báo cáo trực tiếp với Michael.

Các vai trò bổ sung trong đội ngũ điều hành của Porter không thay đổi.

Jeff Brown vẫn là phó chủ tịch điều hành và giám đốc tài chính, chịu trách nhiệm về tài chính, con người và văn hóa, quan hệ chính phủ và pháp lý. Jeff hiện cũng báo cáo trực tiếp cho Michael.

Lawrence Hughes vẫn là phó chủ tịch cấp cao, phụ trách con người và văn hóa, định hình văn hóa của Porter và dẫn đầu các chiến lược nhằm tăng cường đào tạo và gắn kết các thành viên trong nhóm. Lawrence báo cáo trực tiếp cho Jeff Brown, báo cáo gián tiếp cho chủ tịch và giám đốc điều hành.