Brown, Chủ tịch & Giám đốc điều hành của Tập đoàn P3, Inc., nhà phát triển Hợp tác Công-Tư (P3) lớn nhất Quốc gia đã công bố các đợt tuyển dụng và thăng chức quan trọng cho C-Suite của mình. Grandon Grey được thăng chức Giám đốc Kinh doanh. Grandon chịu trách nhiệm hỗ trợ CEO và CAO xác định hướng đi cho P3G và thúc đẩy chiến lược kinh doanh của công ty. Với vai trò này, ông đứng đầu các hoạt động chiến lược doanh nghiệp, phát triển kinh doanh, chiến lược và phát triển đối tác, và các hoạt động chiến lược phân khúc kinh doanh.
Trước vai trò này, Grandon từng là Giám đốc Phát triển Kinh doanh và chịu trách nhiệm xác định các cơ hội kinh doanh, phát triển các kế hoạch kinh doanh chiến lược và xây dựng mối quan hệ lâu dài với các tổ chức trong chính phủ và khu vực phi lợi nhuận. Ông được vinh danh là Nhà sản xuất hàng đầu năm 2020 nhờ những nỗ lực của mình trong việc thực hiện quan hệ đối tác công tư đầu tiên thuộc loại này ở bang Arkansas.
Ông Grey là một nhà lãnh đạo đa diện, từng đoạt giải thưởng với tổng cộng 18 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, tiếp thị và bán hàng. Kiến thức về phát triển thương hiệu, quan hệ khách hàng và lập kế hoạch / thực thi chiến lược đã cho phép anh điều hướng trong một loạt các đơn vị kinh doanh.
Erik Stevenson được thuê làm Giám đốc hành chính của P3 Group, Inc (P3G). Ông chịu trách nhiệm hỗ trợ Giám đốc điều hành trong việc xác định các tiêu chuẩn và chính sách của công ty cho P3G. Trong vai trò của mình, Erik hàng ngày lãnh đạo các cơ sở công ty và các chức năng bất động sản, quản lý Nhân sự, truyền thông, các vấn đề pháp lý và chính phủ, đồng thời làm việc với CBO và Sr. Project Executive để tạo ra các thước đo thành công của công ty, giữ cho các nhóm hoạt động đúng ngân sách và đúng hạn. .
Trước khi gia nhập P3G, ông Stevenson đã có một sự nghiệp thành công với tư cách là Nhà chiến lược thương mại và Tuân thủ EBO tại Ủy ban Downtown Memphis. Kinh nghiệm chuyên môn của ông bao gồm môi giới bất động sản thương mại, quản lý khuyến khích phát triển kinh tế, tuân thủ và quản lý hoạt động. Cách tiếp cận theo định hướng nhiệm vụ của Erik bắt nguồn từ kinh nghiệm của anh ấy với tư cách là một trung sĩ và cựu chiến binh trong Chiến dịch Tự do Iraq với các vị trí phục vụ ở Tikrit và Mosul.
Dee Brown tuyên bố rằng ông Grey và ông Stevenson là những tài sản to lớn của công ty và sẽ là công cụ trong mục tiêu của chúng tôi là hoàn thành hơn 250 triệu đô la trong các dự án P3 vào năm 2021. Ông Brown tiếp tục nói rằng sau một năm kỷ lục vào năm 2020 công ty đang đặt mục tiêu đạt được mục tiêu đóng 1 tỷ đô la trong các Dự án P3 vào năm 2025.
màu nâu roshelle
Tập đoàn P3, Inc.
+ 1 800-896-5502
Gửi email cho chúng tôi tại đây
Ghé thăm chúng tôi trên phương tiện truyền thông xã hội:
LinkedIn
ĐIỀU NÊN rút ra từ bài viết này:
- Brown went on to say that following a record year in 2020 the company is on target to reach its goal of closing $1 Billion in P3 Projects by 2025.
- Stevenson are tremendous assets to the company and will be instrumental in our goal of closing more than $250 Million in P3 projects in 2021.
- Erik's task oriented approach is rooted in his experience as a sergeant and combat veteran during Operation Iraqi Freedom with service posts in Tikrit and Mosul.
