Đã đến lúc dọn dẹp hãng hàng không: Các hoạt động chống nhân viên của Wizz Air bị phơi bày

• Giám đốc cấp cao của Wizz Air nói với các cơ trưởng rằng 250 phi công cần bị sa thải trong thời gian ngắn
• Ban quản lý Wizz Air đã sử dụng các phương pháp có vấn đề cao để loại bỏ những kẻ gây rối trong cuộc khủng hoảng COVID-19
• Wizz Air đã hành động sau khi nhận được một số khiếu nại và đã có những thay đổi lớn đối với đội ngũ quản lý

Một bản ghi của cuộc họp bí mật của ban quản lý Wizz Air từ ngày 4 tháng 2020 năm 19 đã bị rò rỉ cho nhân viên đã được chuyển cho ETF, tiết lộ rằng ban lãnh đạo coi cuộc khủng hoảng COVID-XNUMX là cơ hội để "làm sạch hãng hàng không" bằng cách sử dụng phân biệt đối xử và chống tiêu chí công nhân trong việc quyết định sa thải phi công nào.

Trong cuộc họp, một cấp cao Wizz Air Người quản lý nói với các thuyền trưởng căn cứ rằng 250 phi công cần bị sa thải trong thời gian ngắn và sau khi ngừng đào tạo 150 phi công, họ cần đưa ra danh sách 100 phi công khác.

Anh ấy đưa ra hai tiêu chí để họ đưa ra quyết định, bắt đầu với “quả táo xấu, vì vậy bất cứ ai khiến bạn đau buồn thường xuyên, cho dù đó là bệnh tật quá mức, không học hành bài bản, hiệu quả hoạt động kém của UBND tỉnh.” Nhóm khác được người quản lý đưa ra là "đội trưởng yếu." Với thể loại này, trước tiên anh ấy nói chung chung hơn và nói, “Bạn biết đấy. Chúng tôi, chúng tôi biết chúng tôi có chúng, và bây giờ là lúc để làm sạch hãng hàng không. Được rồi, bất cứ ai không phải là văn hóa Wizz. Bất cứ ai như vậy, luôn luôn là bạn biết không, người đó là một nỗi đau. "

Bài phát biểu của anh ấy tiếp tục theo những dòng này và ngày càng trực tiếp hơn trong việc giải thích các động lực đằng sau những tiêu chí này. Tại một thời điểm, anh ấy nói: “Chúng tôi đang có một cơ hội ở đây, để làm cho 10 năm tiếp theo của cuộc đời bạn trở nên dễ dàng. Vì vậy, chúng tôi sẽ ra khỏi đó, với tư cách là một lực lượng lao động mạnh mẽ hơn nhiều, một lực lượng có văn hóa Wizz và dễ quản lý trong tương lai tiếp theo, cho tương lai phía trước. ”

Người quản lý cũng đề cập đến các phi công làm việc cho Wizz Air và được tuyển dụng thông qua một cơ quan bên ngoài, CONFAIR. Anh ấy đề nghị không nên xem xét họ ngay bây giờ và chỉ đề nghị sa thải họ như một phương sách cuối cùng, vì họ "dễ quản lý vì chúng tôi có thể để họ ra đi bất cứ lúc nào", cũng như "cực kỳ rẻ, cho công ty."

Tài liệu bị rò rỉ đã tiết lộ các phương pháp rất có vấn đề mà ban quản lý Wizz Air đã sử dụng để loại bỏ những gì họ coi là kẻ gây rối trong cuộc khủng hoảng COVID-19. Môi trường độc hại này không phải là một bí mật - ETF đã tiết lộ điều đó nhiều lần trước đây, với những người lao động tuyên bố rằng họ đã bị sa thải vì tư cách thành viên công đoàn hoặc thậm chí chỉ cố gắng bảo vệ các quyền cơ bản của họ tại nơi làm việc.