Tuy nhiên, không phải quốc gia nào cũng may mắn như vậy khi có những ngày nghỉ lễ và mỗi tuần làm việc có thể khác nhau rất nhiều. Tùy thuộc vào vị trí địa lý và luật pháp địa phương, số giờ làm việc toàn thời gian bắt đầu ở mức 35 giờ trong 5 ngày, cho đến tối đa 48 giờ trong 6 ngày.
Các quốc gia hàng đầu về thời gian nghỉ được trả lương
1. Tây Ban Nha - Ngày 39
Ngoài giấc ngủ trưa hàng ngày, người Tây Ban Nha còn tích lũy tới 25 ngày nghỉ phép hàng năm được trả lương mỗi năm. Người sử dụng lao động không thể thay thế những ngày nghỉ bằng khoản bồi thường tài chính, nghĩa là tất cả những ngày nghỉ đó đều phải được thực hiện. Ngoài ra còn có 14 ngày nghỉ lễ do chính phủ Tây Ban Nha quy định. Tuy nhiên, chúng không được bao gồm trong quyền lợi nghỉ lễ tối thiểu và cung cấp một kỳ nghỉ có thu nhập cao khác. Chúng bao gồm Ngày Giáng sinh, Ngày đầu năm mới và Ngày Quốc khánh Tây Ban Nha vào tháng XNUMX.
2. Áo – 38 ngày
Lực lượng lao động của Áo thường làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần, nhưng tất cả nhân viên đều được nghỉ phép 25 ngày làm việc mỗi năm. Họ cũng được nghỉ 13 ngày lễ trải dài trong năm. Ở hầu hết các công ty lớn, nếu một nhân viên có 25 năm làm việc liên tục, trợ cấp nghỉ phép của họ sẽ tăng lên 35 ngày miễn phí một năm.
3. Phần Lan – 36 ngày
Người Phần Lan thường nghỉ một tuần vào mùa đông, vào dịp Giáng sinh hoặc đầu mùa xuân khi trẻ em được nghỉ đông. Những người sống ở đó có xu hướng được nghỉ phép hàng năm 25 ngày và hầu hết người sử dụng lao động cũng cung cấp thêm 11 ngày được trả lương trong các ngày nghỉ lễ hoặc ngày lễ tôn giáo.
4. Thụy Điển – 36 ngày
Các quy định về thời gian nghỉ ở Thụy Điển cũng giống như Phần Lan, đặc biệt là khi nói đến các ngày lễ và ngày lễ tôn giáo. Mỗi nhân viên ở Thụy Điển được hưởng 25 ngày nghỉ làm việc đầy đủ mỗi năm, bất kể tuổi tác hay loại hình công việc.
