Khi người Mỹ gồng mình trong năm thứ ba của cuộc sống đại dịch, sức khỏe tâm thần của họ xuống mức thấp nhất mọi thời đại, theo Chỉ số Sức khỏe Tâm thần: US Worker Edition. Đáng chú ý nhất, PTSD, trầm cảm và nghiện ngập tăng vọt trong bối cảnh các trường hợp Omicron tăng vọt. Một trong 1 công nhân Mỹ được sàng lọc dương tính với chứng rối loạn căng thẳng sau chấn thương tâm lý (PTSD) ở mức đáng báo động - tăng 4% trong ba tháng qua và tăng 54% so với trước đại dịch. Trầm cảm đang gia tăng - tăng 136% kể từ mùa thu (cao hơn 87% so với trước COVID63).

Nam giới cho thấy nguy cơ nghiện ngập tăng mạnh - tăng 80% trong khoảng thời gian từ tháng 2021 đến tháng 118 năm 162. Chỉ trong ba tháng qua, trầm cảm ở nam giới tăng 40% và lo âu xã hội tăng 59%. Khi xem xét cụ thể nam giới ở độ tuổi 94-XNUMX, lo lắng chung tăng lên XNUMX%.

“Chúng tôi dự đoán sức khỏe tâm thần sẽ giảm sút vào những ngày nghỉ lễ; tuy nhiên, không có gì có tầm cỡ tuyệt đối này, ”Mathew Mund, Giám đốc điều hành của Total Brain cho biết. “Chúng tôi nhận thấy mối lo ngại về sức khỏe tâm thần đang gia tăng rất rắc rối vào thời điểm mà Omicron bắt đầu kìm hãm quốc gia; quy định về vắc xin tại nơi làm việc được thực hiện; và kỳ nghỉ lễ đang diễn ra sôi nổi. Người sử dụng lao động phải chuẩn bị để giải quyết chấn thương tại nơi làm việc. Hiểu được những rủi ro và áp lực có thể tồn tại đối với nhân viên và bình thường hóa các cuộc thảo luận về sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc là những bước đầu tiên quan trọng ”.

Chỉ số sức khỏe tâm thần: Phiên bản dành cho người lao động Hoa Kỳ, được cung cấp bởi Total Brain, một nền tảng hỗ trợ và theo dõi sức khỏe tâm thần, được phân phối với sự hợp tác của Liên minh người mua chăm sóc sức khỏe quốc gia, One Mind at Work và Hiệp hội Chính sách Nhân sự và Chính sách Y tế Hoa Kỳ của nó Học viện.

Michael Thompson, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của National Alliance, nhận xét, “Sự gia tăng omicron đã có tác động song song đến sức khỏe tinh thần của lực lượng lao động của chúng tôi. Trong khi chúng tôi hy vọng điều tồi tệ nhất đang ở phía sau chúng tôi, các nhà tuyển dụng sẽ muốn tăng gấp đôi nỗ lực để tạo ra một môi trường hỗ trợ khi các vấn đề do đại dịch tạo ra vẫn tiếp tục. ”

Margaret Faso, giám đốc, Nghiên cứu và Chính sách Chăm sóc Sức khỏe của Hiệp hội Chính sách Nhân sự, cho biết, “Thật đáng buồn khi sự lây lan nhanh chóng của biến thể Omicron đã làm gia tăng sự suy giảm sức khỏe hành vi điển hình trong kỳ nghỉ lễ. Các nhà tuyển dụng lớn tiếp tục làm việc không mệt mỏi để cung cấp cho nhân viên sự linh hoạt và lợi ích tại nơi làm việc ngày càng tăng, bao gồm quyền tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Sự không chắc chắn xung quanh các chính sách COVID của liên bang làm tăng thêm cảm giác căng thẳng tại nơi làm việc; tuy nhiên, người sử dụng lao động đã tiếp tục tập trung vào sự an toàn và hạnh phúc của nhân viên, bất kể nhiệm vụ hoặc chính sách liên bang. Chúng tôi hy vọng rằng khi biến thể Omicron biến mất, căng thẳng, trầm cảm và lo lắng của công nhân Mỹ cũng giảm xuống, và sức khỏe hành vi liên quan của tất cả người Mỹ được cải thiện. "

Daryl Tol, phó chủ tịch điều hành của One Mind at Work cho biết: “Tác động lâu dài này lên sức khỏe tinh thần của lực lượng lao động ngày nay sẽ đòi hỏi tác động và nỗ lực bền vững như nhau từ phía người sử dụng lao động. “Thông thường, chúng tôi tìm kiếm các giải pháp đơn giản hoặc ngắn hạn cho các vấn đề phức tạp, tuy nhiên, rõ ràng là chúng tôi sẽ làm việc tận tâm và liên tục để thúc đẩy các chương trình sức khỏe tâm thần cho nhân viên trên quy mô có tác động.”

ĐIỀU NÊN rút ra từ bài viết này:

Worker Edition, powered by Total Brain, a mental health monitoring and support platform, is distributed in partnership with the National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work, and the HR Policy Association and its American Health Policy Institute.
“Often, we look for simple or short-term solutions to complex problems, however it’s evident that it is going to take dedicated, ongoing work to advance mental health programs for employees on an impactful scale.
It is our hope that as the Omicron variant dissipates, the stress, depression and anxiety of America’s workers also declines, and the associated behavioral health of all Americans improves.