Mỹ ngày càng có vấn đề “thiếu kỳ nghỉ”: Người lao động Mỹ để lại 768 triệu ngày nghỉ không sử dụng trong năm 2018, tăng 9% so với năm trước. Và 236 triệu trong số đó đã bị mất hoàn toàn, tổng cộng hơn 65 tỷ đô la tiền trợ cấp bị mất.

Để giải quyết vấn đề này và khuyến khích người Mỹ sắp xếp thời gian đi nghỉ và kế hoạch đi du lịch trong thời gian còn lại của năm, hàng nghìn tổ chức du lịch trên khắp đất nước đang kỷ niệm Ngày Kế hoạch Quốc gia cho Kỳ nghỉ (NPVD) vào ngày 28 tháng XNUMX với các mẹo, nguồn lập kế hoạch, ý tưởng điểm đến , và các khuyến khích khác để người Mỹ tận dụng tối đa thời gian nghỉ việc kiếm được của họ.

Dữ liệu cho thấy việc lập kế hoạch trước là rất quan trọng — không chỉ để sử dụng tất cả thời gian của bạn, mà còn để sử dụng nó tốt. Hầu hết công nhân Mỹ (83%) muốn sử dụng thời gian nghỉ để đi du lịch, nhưng chỉ hơn một nửa số gia đình thực hiện bước quan trọng là ngồi lên kế hoạch cho kỳ nghỉ của họ.

Đó là lý do tại sao US Travel đã phát triển một Công cụ Lập kế hoạch Kỳ nghỉ tương tác để giúp người Mỹ có thể lên kế hoạch. Bằng cách nhập số ngày nghỉ kiếm được của họ, người dùng có thể lập kế hoạch các chuyến đi hoặc kỳ nghỉ của họ trong năm, xuất dữ liệu đó vào lịch làm việc hoặc lịch cá nhân của họ và chia sẻ với gia đình và đồng nghiệp của họ.

“Với tư cách là một CEO, tôi không những không thấy phiền khi thấy email 'vắng mặt' mà còn khuyến khích các đồng nghiệp của mình ghi chú lại cách họ trải qua kỳ nghỉ", Roger Dow, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành US Travel cho biết. “Thời gian nghỉ là điều cần thiết đối với một môi trường làm việc lành mạnh vì nó cho chúng ta cơ hội để nạp năng lượng và kết nối lại với gia đình và bạn bè, cũng như ngắm nhìn nhiều hơn về đất nước xinh đẹp, đa dạng của chúng ta. Những người lao động dành thời gian để lập kế hoạch trước sẽ mang lại nhiều năng lượng hơn và tốt hơn cho nơi làm việc. ”

Những người lao động Mỹ không lên kế hoạch cho kỳ nghỉ và du lịch của họ không chỉ hy sinh thời gian nghỉ khó kiếm được mà còn cả những lợi ích cá nhân và nghề nghiệp đạt được thông qua kỳ nghỉ. Nghiên cứu chỉ ra những người lập kế hoạch có lợi thế hơn những người không lập kế hoạch về hiệu suất công việc cũng như sức khỏe thể chất và hạnh phúc. Nghiên cứu cũng cho thấy mối liên hệ giữa việc lập kế hoạch và mối quan hệ cá nhân bền chặt hơn với bạn bè và gia đình.

Người Mỹ đã nghỉ trung bình 17.4 ngày trong năm 2018 — cao hơn năm trước (17.2), nhưng khá tốt so với mức trung bình 20.3 ngày được nghỉ từ năm 1978 đến năm 2000. Nhiều công ty và tổ chức đang lưu ý về mức lương tại nơi làm việc mà các kỳ nghỉ có thể có: họ đang giới thiệu các chương trình nghỉ ngơi và cân bằng công việc-cuộc sống khác mà cả những người tham gia và tổ chức cho rằng đã cho thấy kết quả — bao gồm sự tham gia mạnh mẽ hơn, năng suất và lợi nhuận.

Ngoài ra còn có những lợi ích kinh tế của việc tăng cường du lịch vượt ra ngoài phạm vi cá nhân và nghề nghiệp. Nếu người lao động Mỹ sử dụng thời gian nghỉ để đi du lịch và xem nước Mỹ, hơn 151 tỷ đô la chi tiêu cho du lịch bổ sung có thể được bổ sung vào nền kinh tế Mỹ, tạo thêm hai triệu việc làm.