Lufthansa và ver.di union đồng ý về gói khủng hoảng đến năm 2021

Lufthansa và ver.di union đồng ý về gói khủng hoảng đến năm 2021
Lufthansa và ver.di đồng ý về gói khủng hoảng đến cuối năm 2021
Được viết bởi Harry Johnson

Lufthansaver.di công đoàn đã đồng ý về một gói giải quyết khủng hoảng ban đầu vào ngày 10 tháng 2020 năm 200 sau các cuộc đàm phán chuyên sâu. Các biện pháp, với khối lượng hơn XNUMX triệu euro, sẽ giúp khắc phục những tác động kinh tế của cuộc khủng hoảng.

Họ chủ yếu áp dụng cho các nhân viên mặt đất của Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Technik AG và Lufthansa Cargo AG. Điều này có nghĩa là ngoài thời gian làm việc ngắn, 24,000 nhân viên mặt đất hiện cũng đang góp phần quan trọng để khắc phục hậu quả nghiêm trọng của đại dịch coronavirus.

Khoản tiết kiệm sẽ có hiệu lực ngay lập tức thông qua việc hủy bỏ tiền thưởng Giáng sinh cho năm 2020. Người ta cũng đồng ý rằng tiền thưởng Giáng sinh và kỳ nghỉ cho năm 2021, bao gồm cả các khoản bổ sung, sẽ được miễn. Ngoài ra, công việc ngắn hạn sẽ được tiếp tục nhất quán và việc bù đắp tiền lương làm việc trong thời gian ngắn sẽ giảm từ 90% xuống 87% vào năm 2021. Tổng cộng, điều này sẽ cho phép tiết kiệm chi phí nhân sự lên đến 50% trong Năm 2021, tùy thuộc vào tổng số giờ làm việc.

Đổi lại, Lufthansa sẽ cung cấp bảo vệ việc làm cho năm 2021 cũng như các chương trình nghỉ hưu một phần và dự phòng tự nguyện. Các cuộc thảo luận về việc cắt giảm chi phí lao động dài hạn trong thời gian sau ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX, khi chế độ bồi thường làm việc ngắn hạn không còn áp dụng, sẽ được tiếp tục. Các cuộc đàm phán về việc hòa giải lợi ích sẽ sớm được nối lại với Hội đồng Công trình Trung tâm của Deutsche Lufthansa AG.

“Với gói khủng hoảng này, chúng tôi đã thực hiện một bước quan trọng đầu tiên nhằm giảm chi phí nhân sự mặt đất và có thể tránh tình trạng dư thừa bắt buộc cho năm 2021. Tuy nhiên, chúng tôi không thể làm chậm nỗ lực của mình trong việc tiếp tục thực hiện các biện pháp quản lý khủng hoảng nhằm thống nhất các giải pháp tốt cho nhân viên sau khi kết thúc công việc ngắn hạn, ”Michael Niggemann, Ban Điều hành kiêm Giám đốc Nhân sự Doanh nghiệp, Các vấn đề Pháp lý và Mua bán & Sáp nhập tại Deutsche Lufthansa AG cho biết.

Các thỏa thuận đã đạt được vẫn cần sự chấp thuận của các thành viên ver.di.

<

Giới thiệu về tác giả

Harry Johnson

Harry Johnson đã là biên tập viên nhiệm vụ cho eTurboNews cho mroe hơn 20 năm. Anh ấy sống ở Honolulu, Hawaii, và là người gốc Châu Âu. Anh ấy thích viết và đưa tin.

Chia sẻ với...