Chỉ vài ngày sau khi đưa ra một tuyên bố rằng họ “sẵn sàng chào đón trở lại” những nhân viên nổi tiếng, Kyo-ya đã xâm phạm ba công nhân của Sheraton Maui và cấm họ vào khách sạn trong một năm.
Ba nhân viên đang phát tờ rơi cho khách trong quầy rượu bia của khách sạn, thông báo cho họ về cuộc đình công ảnh hưởng đến khách sạn của họ và bốn khách sạn khác ở Hawaii. An ninh đã gọi cho Sở cảnh sát Maui và yêu cầu họ còng tay một trong những công nhân, Bernie Sanchez, khi họ định rời đi.
“Chúng tôi có quyền hợp pháp có mặt tại khách sạn để thông báo cho khách về lý do tại sao chúng tôi đình công và điều này có thể ảnh hưởng đến họ như thế nào. Khách đã rất hiểu thông điệp của chúng tôi rằng chỉ cần một công việc là đủ sống ở Hawaii, ”Bernie Sanchez, một người phục vụ tại Sheraton Maui, nói,“ Tôi rất thất vọng vì Kyo-ya đã cấm chúng tôi khi họ tuyên bố rất chào đón người lao động. ”
Kể từ ngày 8/2,700, XNUMX công nhân khách sạn Marriott ở Waikiki và Maui đình công. Cuộc đình công đã diễn ra trong XNUMX ngày và ảnh hưởng đến XNUMX khách sạn do Marriott điều hành và thuộc sở hữu của Kyo-ya: Sheraton Waikiki, The Royal Hawaiian, Westin Moana Surfrider, Sheraton Princess Kaiulani và Sheraton Maui.
Công nhân sẽ đi dã ngoại tại tất cả năm khách sạn trong 24 giờ một ngày, 7 ngày một tuần, và đang kêu gọi du khách và người dân hỗ trợ công nhân bằng cách không tiếp cận các khách sạn này. Cuộc đình công đã ảnh hưởng đáng kể đến các dịch vụ của khách. Tất cả năm khách sạn đã phải hạn chế hoặc loại bỏ các dịch vụ dành cho khách như dọn phòng, nhà hàng, dịch vụ hồ bơi, v.v.
Khách phàn nàn rằng Marriott và Kyo-ya đã không thông báo trước cho họ về các cuộc đình công. Khi đến nơi, khách sẽ nhận được thư từ ban quản lý về các dịch vụ hạn chế dành cho khách. Ban quản lý chỉ bồi thường cho những khách bị ảnh hưởng trong từng trường hợp cụ thể.
Cuộc đình công diễn ra khi Marriott và Kyo-ya không đạt được thỏa thuận về yêu cầu khiêm tốn của người lao động rằng Một công việc là đủ, bất chấp nhiều tháng đàm phán. Điều này bao gồm các vấn đề chính như đảm bảo việc làm xung quanh công nghệ và tự động hóa, an toàn tại nơi làm việc, và nhu cầu của Marriott và Kyo-ya phải bồi thường cho người lao động để một công việc có thể đủ cho người lao động tự nuôi mình.
Các công nhân của Waikiki và Maui Marriott đang tham gia một cuộc đình công trên toàn quốc tổng cộng 7,700 thành phố với 23 công nhân khách sạn Marriott từ 8,300 khách sạn. Các cuộc đình công đã bắt đầu vào tuần trước ở Boston, San Francisco, San Jose, Oakland, San Diego và Detroit với hàng ngàn công nhân đang yêu cầu Một việc làm là Đủ. Kyo-ya là chủ sở hữu lớn nhất của các khách sạn Marriott ở tất cả các thành phố nổi bật; Ngoài các khách sạn ở Hawaii, họ còn sở hữu khách sạn Palace ở San Francisco, cũng đang đình công. Nhiều thành phố có thể tham gia đình công bất cứ lúc nào: XNUMX UNITE HERE Các công nhân của Marriott đã ủy quyền đình công ở các điểm du lịch lớn của Hoa Kỳ.
UNITE HERE duy trì MarriottTravelAlert.org, một dịch vụ dành cho khách hàng của các khách sạn Marriott, những người cần biết liệu tranh chấp lao động có thể ảnh hưởng đến kế hoạch du lịch hoặc sự kiện của họ hay không.
