SOAR, chương trình đổi mới của Air Georgian nhằm nâng cao nhận thức, tuyển dụng và duy trì nghề hàng không tiếp tục phát triển với việc bổ sung Trung tâm Bay Waterloo Wellington (WWFC) vào chương trình trường bay của hãng. Thỏa thuận cung cấp một cánh cổng cho các giáo viên hướng dẫn bay của WWFC được Air Georgian thuê làm Sĩ quan thứ nhất.
SOAR (Chia sẻ Cơ hội Thăng tiến và Phần thưởng) đã được thiết kế để đạt được ba sáng kiến: nâng cao nhận thức về nghề nghiệp trong ngành hàng không ở giai đoạn ra quyết định trước khi chọn nghề, hợp tác làm việc và tương ứng với các trường bay và các nhà khai thác 703, 704 để tuyển dụng phi công vào Air Georgian , và cung cấp cơ hội thăng tiến và hoàn thành nghề nghiệp cho nhân viên của công ty.
WWFC tham gia SOAR thông qua chương trình thành viên ATAC của Air Georgian, chương trình này dành cho tất cả các hãng hàng không thành viên ATAC và các trường bay. Chương trình của Air Georgian được thiết kế để cung cấp cho các đối tác của mình mức tiêu hao theo thời gian, có thể dự đoán cao với thời gian thông báo kéo dài rất nhiều, đồng thời cung cấp cho nhân viên của họ khả năng hiển thị về tiến trình sự nghiệp với một điểm vào hệ thống Air Canada. Với việc bổ sung WWFC, danh sách các đối tác thành viên của ATAC tiếp tục tăng lên trước khi chương trình chính thức ra mắt tại Tháng Mười Một 2017.
“Air Georgian và Trung tâm bay Waterloo Wellington luôn có mối quan hệ hợp tác chặt chẽ và SOAR chỉ củng cố điều này bằng quan hệ đối tác chính thức. Chúng tôi đã thuê nhiều giảng viên có tay nghề cao từ WWFC trong những năm qua và quan hệ đối tác của họ trong SOAR sẽ tiếp tục xu hướng này đồng thời cung cấp nhiều thông báo chuyển tiếp sang WWFC và cố vấn cho giảng viên đang tiến bộ. Chúng tôi mong muốn được hợp tác với WWFC và tiếp tục mở rộng sáng kiến SOAR, ”Jeslene Bryant, Đối tác Kinh doanh Nguồn nhân lực của Air Georgian cho biết.
ĐIỀU NÊN rút ra từ bài viết này:
- create awareness of careers in aviation at the pre-career decision making phase, work collaboratively and respectively with flight schools and 703, 704 operators to recruit pilots into Air Georgian, and provide career fulfillment and advancement opportunities for the company’s employees.
- Air Georgian’s program is designed to provide its partners with highly predictable, timed attrition with greatly extended notice periods, while at the same time providing their employees visibility regarding career progression with an entry point to the Air Canada system.
- We have hired many skilled instructors from WWFC over the years and their partnership in SOAR will continue this trend while providing ample transition notice to WWFC and mentorship for the progressing instructor.
