Sandals Resorts đang tăng cường Chương trình Trao đổi Thành viên Nhóm lâu đời của mình để phát triển đội ngũ trong khu vực.
Chương trình Trao đổi là một sáng kiến thông qua Đại học Công ty Sandals và cho phép các tân binh hòa mình vào văn hóa của các khu nghỉ dưỡng.
Chương trình này nhằm tăng cường lực lượng lao động trong khu vực của Sandals và cung cấp khả năng tiếp xúc và sự nhạy cảm về văn hóa, định vị họ trở thành những công dân toàn cầu.

Trong bốn năm tiếp theo, hàng nghìn công dân Caribe sẽ được hưởng lợi từ việc tăng cường việc làm và cơ hội đào tạo trong khu vực khi Chương trình trao đổi thành viên nhóm Sandals (TMEXP) lâu đời được phát triển, tìm cách phát triển đội ngũ trong khu vực từ 15,000 lên 20,000 thành viên trong nhóm.

Điều này diễn ra sau thông báo gần đây của chuỗi khách sạn hàng đầu về việc mua lại mới, việc mở rộng thành điểm đến thứ chín trên đảo Caribê và dự đoán về sự phục hồi hoàn toàn của lĩnh vực du lịch trong khu vực sau những tác động tàn phá của virus coronavirus.

Một phần trọng tâm trong chiến lược hướng tới tương lai của Sandals Resorts International (SRI) là Chương trình Trao đổi Thành viên Nhóm của công ty, cho thấy sự di chuyển liên tục của các công dân Caribe đến nhận nhiệm vụ tại một số khu nghỉ dưỡng của công ty trên toàn khu vực. Chương trình Trao đổi là một sáng kiến thông qua Đại học Công ty Sandals (SCU) và cho phép các tân binh hòa mình vào văn hóa của các khu nghỉ dưỡng Sandals và Beaches, trong khi các nhân viên hiện tại được biệt phái đến các khu nghỉ dưỡng khác, tạo cơ hội đi du lịch và tiếp xúc với công việc mới môi trường và văn hóa, mở rộng kỹ năng và hiểu biết của họ, nâng cao sự phát triển nghề nghiệp của họ, và tác động tích cực đến hiệu suất công việc của họ khi trở về nhà nghỉ dưỡng.

Chương trình vẫn là một dấu hiệu rõ ràng về cam kết của SRI đối với hội nhập khu vực và bình đẳng, đầu tư vào con người của mình, đã đạt được nhiều thành công thông qua các sáng kiến như Chương trình Quản lý Thực tập sinh (MTP). MTP xác định và lựa chọn những tân binh trẻ xuất sắc trở thành quản lý của công ty thông qua việc học tập và đào tạo thực hành tại các khu nghỉ dưỡng trên toàn khu vực. Ngoài ra, công ty tiếp tục thực hiện các hoạt động tuyển dụng việc làm trên toàn khu vực, cung cấp việc làm liên tục cho các công dân Caribe và tận dụng Thỏa thuận Di chuyển Tự do của Người có tay nghề cao của CARICOM.

Chủ tịch điều hành của SRI, Adam Stewart, cho biết công ty rất lạc quan về tương lai của ngành du lịch và vai trò hàng đầu của Sandals trong việc phục hồi hoàn toàn trong khu vực. “Sandals Resorts International vẫn là một mô tả chân thực về tinh thần của CARICOM. Trong khi trước mắt, chúng tôi tập trung vào việc đưa tất cả các thành viên trong nhóm hiện tại trở lại làm việc, chúng tôi cũng đang hướng tới tương lai và các mục tiêu trung và dài hạn của mình. Với những thông báo của chúng tôi về Curacao và St. Vincent & Grenadines, chắc chắn rằng cơ hội không chỉ dành cho các thành viên trong nhóm hiện tại từ các khu nghỉ dưỡng của chúng tôi ở Turks & Caicos, Grenada, Antigua, Jamaica, Barbados, Saint Lucia và The Bahamas, mà còn cả những tân binh từ các đảo mới này. Chúng tôi tự hào về truyền thống lâu đời của mình trong việc cung cấp sự tăng trưởng xuyên biên giới và cơ hội cho người dân khu vực học hỏi những kỹ năng mới và chia sẻ những kỹ năng hiện có của họ. ”

Chương trình đào tạo độc đáo của mỗi người tham gia, bao gồm thời gian lưu trú ở nước ngoài và mục tiêu học tập, được xác định thông qua sự hợp tác với khu nghỉ dưỡng tại gia và SCU. Tất cả những người tham gia sẽ nộp một báo cáo phản ánh vào cuối khóa đào tạo của họ và cũng sẽ được chỉ định các huấn luyện viên SCU, những người sẽ hỗ trợ họ trong suốt hành trình đào tạo của họ.

Stewart nói thêm: “Cốt lõi trong quá trình đào tạo của chúng tôi luôn là quá trình học tập nhập vai. Trong những năm qua, chúng tôi đã xây dựng một nền văn hóa Sandals mạnh mẽ và khác biệt, điều này đã đưa chúng tôi trở thành một thương hiệu toàn cầu hàng đầu. Chúng tôi muốn người dân của mình đi du lịch đến các hòn đảo khác, dành thời gian chất lượng và học hỏi từ đồng nghiệp của họ cũng như những người dân quốc gia khác. Mỗi hòn đảo là duy nhất và mỗi khu nghỉ dưỡng của chúng tôi cũng vậy. Chương trình Trao đổi này không chỉ phục vụ để tăng cường lực lượng lao động trong khu vực của chúng tôi mà còn cung cấp cho họ khả năng tiếp xúc và sự nhạy cảm về văn hóa giúp họ trở thành công dân toàn cầu. Do đó, chúng tôi rất hào hứng để tăng cường chương trình này và khởi động những gì chúng tôi biết sẽ tiếp tục là mô hình đào tạo, phát triển và việc làm trong khu vực. ”

Để tìm hiểu thêm về các Chương trình của Sandals Corporate University, hãy truy cập: https://www.sandals.com/about/

Thêm tin tức về Sandals

#xâydựngdulịch

ĐIỀU NÊN rút ra từ bài viết này:

Chương trình Trao đổi là một sáng kiến thông qua Đại học Sandals Corporate (SCU) và cho phép những tân binh hòa mình vào văn hóa của các khu nghỉ dưỡng Sandals và Beaches, trong khi các nhân viên hiện tại được biệt phái đến các khu nghỉ dưỡng khác, tạo cơ hội đi du lịch và tiếp xúc với công việc mới. môi trường và văn hóa, mở rộng các kỹ năng và hiểu biết sâu sắc của họ, nâng cao sự phát triển nghề nghiệp của họ và tác động tích cực đến hiệu suất công việc của họ khi trở về quê hương nghỉ dưỡng.
Một phần trọng tâm trong chiến lược hướng tới tương lai của Sandals Resorts International (SRI) là Chương trình trao đổi thành viên nhóm của công ty, trong đó chứng kiến sự chuyển động liên tục của các công dân Caribe để nhận nhiệm vụ tại một số khu nghỉ dưỡng của công ty trên toàn khu vực.
Điều này diễn ra sau thông báo gần đây của chuỗi khách sạn hàng đầu về các thương vụ mua lại mới, việc mở rộng sang điểm đến thứ chín trên đảo Caribe và dự đoán về sự phục hồi hoàn toàn của ngành du lịch khu vực sau những tác động tàn phá của virus coronavirus.