- Hơn một phần ba công nhân Hoa Kỳ nói rằng những ý tưởng kinh doanh tốt nhất xảy ra khi họ đi công tác.
- Chỉ có 26% công nhân Mỹ nghĩ rằng các cuộc gặp mặt trực tiếp là chết.
- 74% người lao động Hoa Kỳ cho rằng việc đi công tác và gặp gỡ trực tiếp là cần thiết cho tương lai của doanh nghiệp.
Một nghiên cứu mới đã chỉ ra rằng hơn một nửa (53%) công nhân Mỹ cho rằng ngành công nghiệp của họ cần gặp gỡ trực tiếp để tồn tại.
Cuộc khảo sát trên 1,000 người lao động Hoa Kỳ đã điều tra thái độ đối với các cuộc họp làm việc và đi công tác. Nó tiết lộ rằng chỉ có 26% công nhân nghĩ rằng các cuộc gặp mặt trực tiếp là không có lợi, với 74% còn lại tin rằng các cuộc gặp trực tiếp là chìa khóa cho tương lai của doanh nghiệp.
Hơn một nửa (53%) nói rằng việc tin tưởng giao dịch bán hàng trực tiếp dễ dàng hơn so với trực tuyến, với 64% tiếp theo nói rằng chìa khóa để tin tưởng là tiếp xúc với con người. Cũng như sự tin tưởng tăng lên khi gặp mặt trực tiếp, cuộc khảo sát nhấn mạnh cách di chuyển đến các cuộc họp trực tiếp hiệu quả hơn - 60% trong số US công nhân cho biết họ chuẩn bị cho các cuộc họp trực tiếp nhiều hơn so với các cuộc họp ảo.
Cuộc khảo sát đã xem xét thái độ tổng thể đối với chuyến đi công tác, nhận thấy rằng hầu hết người lao động đều mong muốn được quay trở lại để đi làm. 41% cho biết họ coi việc đi công tác là một lợi ích nhiều hơn kể từ khi đại dịch xảy ra, với 40% nói rằng đi công tác sẽ rất quan trọng đối với họ khi tìm kiếm một công việc mới. Nó cho thấy thế hệ trẻ háo hức đi công tác như thế nào, với hơn một nửa (54%) thanh niên 16-24 tuổi nói rằng đi công tác là một lợi ích nhiều hơn kể từ khi đại dịch xảy ra, so với chỉ 13% trên 55 tuổi. Cũng như mong muốn có nhiều trải nghiệm trực tiếp hơn, thế hệ trẻ cảm thấy việc đi du lịch trở nên đầy cảm hứng hơn. Hơn một nửa (53%) Gen Z nói rằng những ý tưởng kinh doanh tốt nhất xảy ra khi đi du lịch, so với chưa đầy 18/55 (XNUMX%) trên XNUMX tuổi.
Người lao động làm việc hiệu quả và ít căng thẳng hơn khi đi công tác. Chỉ một phần tư (25%) cho biết họ cảm thấy căng thẳng hơn khi làm việc trong một chuyến công tác, với 32% nói rằng họ không cảm thấy khác biệt và 43% còn lại cảm thấy ít căng thẳng hơn khi vừa làm việc vừa đi du lịch.
Nghiên cứu cũng xem xét các thói quen tiêu tốn, làm nổi bật những gì mọi người cảm thấy thoải mái khi tiêu khi họ đi làm. Nó cho thấy mọi người cảm thấy thoải mái nhất khi tiêu thụ thức ăn, với 83% nói rằng họ sẽ yêu cầu trả lại cho một bữa ăn trong nhà hàng. Điều này giảm xuống khi xem xét dịch vụ phòng, chỉ có 57% cảm thấy thoải mái khi mang thứ gì đó họ đã đặt cho phòng của họ. Chỉ hơn một phần tư số công nhân (26%) cảm thấy thoải mái khi tự mình uống rượu, trong đó nam giới thoải mái hơn phụ nữ (16% so với 8%) và thế hệ Z và thế hệ trẻ thoải mái hơn trên 55 tuổi (36% so với 9%).
Thực phẩm vẫn đứng đầu trong danh sách ưu tiên của người lao động khi đi du lịch. 72% muốn đi ăn tối trong một chuyến công tác, 69% muốn ở trong một khách sạn đẹp và hơn một nửa (55%) muốn đi thăm các điểm du lịch địa phương. Đến phòng tập thể dục ít phổ biến hơn (24%), trong khi hơn một phần ba (39%) muốn đi chơi đêm khi đi công tác. Phân tích các ngành công nghiệp, người ta thấy rằng nhân sự là động vật thích tiệc tùng lớn nhất, với 56% nói rằng một đêm đi chơi là ưu tiên khi đến một nơi nào đó mới để kinh doanh.
Sau hơn một năm làm việc từ xa và kết hợp, đã có nhiều cuộc thảo luận xung quanh việc nhà hay văn phòng là nơi có lợi nhất cho nhân viên. Nhiều US công nhân nói chuyến đi công tác bây giờ là một đặc quyền hơn bao giờ hết. Trên thực tế, 34% cho biết họ có những ý tưởng kinh doanh tốt nhất khi đi công tác, cho thấy khả năng tiếp xúc với thế giới và gặp gỡ trực tiếp các mối quan hệ công việc có thể truyền cảm hứng đến mức nào.
Mặc dù sự tiện lợi của việc có thể thực hiện cuộc gọi Zoom cho các cuộc họp ít quan trọng hơn có thể và cần được công nhận, nhưng thường là những ý tưởng tốt nhất, các mối quan hệ tốt nhất - và kết quả tốt nhất - xảy ra khi mọi người đi du lịch và gặp gỡ trực tiếp.
