Một bí mật để mở ra toàn bộ tiềm năng của du lịch Caribe có thể được ẩn giấu trong tầm mắt. Đó là theo Tara Tvedt-Pearson, một huấn luyện viên thế mạnh đã được chứng nhận tại Gallup, người sẽ trình bày giải pháp tại Hội nghị Nhân lực Du lịch lần thứ 9 của Tổ chức Du lịch Caribe (CTO) tại Quần đảo Cayman từ ngày 28-30 / 2018/XNUMX.
“Tài năng và sức mạnh bẩm sinh của chúng tôi đại diện cho con đường trực tiếp nhất dẫn đến thành công của chúng tôi. Tuy nhiên, vấn đề là hầu hết mọi người không thể xác định chính xác điểm mạnh của bản thân và do đó không thể cố ý sử dụng chúng, ”Tvedt-Pearson nói.
Thông điệp sẽ đến như một thành phần không thể thiếu của chủ đề hội nghị, 'Xây dựng lực lượng lao động du lịch vùng Caribê bền vững, hiệu quả cao và bền vững để có khả năng cạnh tranh toàn cầu'. Tvedt-Pearson sẽ trình bày một lớp tổng thể về 'Khám phá thế mạnh của bạn, mở khóa tiềm năng của bạn ' vào thứ Năm ngày 29 tháng XNUMX.
“Thật không may, khi nói đến phát triển con người, hầu hết các tổ chức trên hầu hết các nền văn hóa đang hoạt động với tư duy khắc phục điểm yếu. Chúng tôi xác định các lĩnh vực cần cải tiến và lập kế hoạch cải tiến phát triển hàng năm cho nhân viên của mình mặc dù chúng tôi đã thuê họ vì thế mạnh của họ! ” Tvedt-Pearson nói.
Tvedt-Pearson có kiến thức nền tảng về nguồn nhân lực, tâm lý học và chứng chỉ về quản lý dự án, điều này mang lại sự kết hợp và cân bằng lý tưởng cho việc huấn luyện của cô ấy. Công việc của cô ấy tập trung vào hiệu suất và bằng cách thống nhất từ trước về các phép đo thành công, một phạm vi và chiến lược rõ ràng được tạo ra để đạt được thành công.
“Để giúp các cá nhân và tổ chức trên toàn thế giới khai thác sức mạnh của thế mạnh, công ty tư vấn quản lý toàn cầu Gallup đã tạo ra Clifton StrengthsFinder, một bài đánh giá giúp mọi người khám phá và mô tả tài năng của họ. Bằng cách tiết lộ những cách mà mỗi cá nhân suy nghĩ, cảm nhận và hành xử một cách tự nhiên nhất, bài đánh giá có thể giúp mọi người xác định và xây dựng trên những lĩnh vực mà họ có tiềm năng phát triển và thành công nhất, ”Tvedt-Pearson nói.
Những người tham gia phiên họp sẽ có cơ hội khám phá tài năng bẩm sinh của cá nhân họ và những đóng góp mà họ mang lại cho tổ chức của mình, cũng như hiểu tác động của phương pháp tiếp cận phát triển dựa trên thế mạnh - một “giải pháp con người” - có thể có đối với doanh nghiệp và điểm mấu chốt của họ . Với tư cách là nhà huấn luyện điểm mạnh được Gallup chứng nhận, Tvedt-Pearson thường xuyên giúp các cá nhân, nhà lãnh đạo, đội nhóm và tổ chức liên kết tài năng bẩm sinh của họ với các mục tiêu và mục tiêu cụ thể, tạo điều kiện cho các lĩnh vực tăng trưởng và phát triển cũng như thúc đẩy sự tham gia.
Mục tiêu cuối cùng là xây dựng lợi thế cạnh tranh bền vững. Bà nói: “Các công ty trong lĩnh vực du lịch tập trung vào việc đo lường và quản lý sự tham gia của nhân viên có thể chịu đựng được thời kỳ kinh tế khó khăn và đạt được lợi thế cạnh tranh giúp họ tiến lên phía trước.
Hội nghị nguồn nhân lực du lịch lần thứ 9 của CTO nhằm cung cấp một diễn đàn thú vị và mang tính giáo dục cho các chuyên gia nhân sự để có được kiến thức mới và có được các kỹ năng cần thiết để giúp họ đạt được thành tích xuất sắc trong tổ chức của mình. Nó cũng thảo luận về các vấn đề thích hợp tác động và liên quan đến yếu tố nguồn nhân lực du lịch trong khu vực; giới thiệu cho những người hành nghề nguồn nhân lực những thực hành du lịch tốt trong môi trường du lịch, và tạo cơ hội cho mạng lưới chuyên nghiệp.
Hội nghị được tài trợ bởi Sở Du lịch Quần đảo Cayman và Dart, tổ chức toàn cầu có trụ sở tại Quần đảo Cayman có danh mục các công ty bao gồm bất động sản, khách sạn, bán lẻ, giải trí, tài chính và công nghệ sinh học.
Để biết thêm chi tiết về hội nghị, bao gồm cả cách đăng ký, nhấn vào đây . Và cho một thông điệp chào mừng từ Bộ trưởng Du lịch Moses Kirkconnell, bấm vào đây.
