Lufthansa đang nỗ lực khôi phục hình ảnh công chúng sau nhiều năm gián đoạn hoạt động, bằng việc công bố một thỏa thuận lao động mang tính bước ngoặt mà hãng cho rằng sẽ mang lại sự ổn định và khả predictability lâu dài cho hành khách đi lại qua Đức.
Đối với một ngành công nghiệp—và một quốc gia—nơi các cuộc đình công gần như trở thành chuyện thường nhật, tuyên bố này khá táo bạo: kỷ nguyên của những cuộc đình công đột ngột và tình trạng hỗn loạn giao thông có thể sắp kết thúc.
Vấn đề danh tiếng đã hình thành qua nhiều năm.
Từ lâu, Đức đã tự quảng bá mình là trung tâm của hiệu quả và độ tin cậy. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, các cuộc đình công liên tiếp của người lao động trong ngành hàng không và đường sắt—ảnh hưởng đến các hãng hàng không, sân bay và thậm chí cả Deutsche Bahn—đã làm xói mòn hình ảnh đó.
Đối với du khách, đặc biệt là những người quá cảnh qua các trung tâm lớn như Frankfurt và Munich, sự khó lường đã trở thành chuyện thường tình. Lufthansa, với tư cách là hãng hàng không quốc gia, phải gánh chịu phần lớn thiệt hại về uy tín.
THÔNG BÁO QUAN TRỌNG
Thỏa thuận mới: Ổn định thay vì xung đột
Sau các cuộc đàm phán căng thẳng với công đoàn Verdi hùng mạnh, Tập đoàn Lufthansa đã đạt được thỏa thuận thương lượng tập thể bao gồm hơn 20,000 nhân viên mặt đất tại Đức - chiếm khoảng 20% tổng số nhân viên của tập đoàn.
Những điểm nổi bật bao gồm:
- Tổng mức tăng lương là 4.6% trong suốt thời hạn hợp đồng
- A thời hạn tối thiểu 26 thángcó hiệu lực hồi tố từ ngày 1 tháng 1 năm 2026
- Phạm vi phủ sóng trên các bộ phận chính, bao gồm:
- Lufthansa Cargo
- Kỹ thuật Lufthansa
- Hoạt động cốt lõi tại Deutsche Lufthansa AG
- Cam kết bảo vệ việc làm và phối hợp ứng phó khủng hoảng.
Đáng chú ý, thỏa thuận đã đạt được. không có hành động đình côngĐây là một sự khác biệt đáng kể so với các cuộc đàm phán gần đây thường leo thang thành các cuộc đình công.
Michael Niggemann, thành viên hội đồng quản trị phụ trách nhân sự và pháp lý của Lufthansa, nhận định thương vụ này là một bước ngoặt:
“Tính chất dài hạn của thỏa thuận đảm bảo độ tin cậy… một nền tảng vững chắc để tiếp tục đầu tư vào Tập đoàn Lufthansa và vào tương lai của các nhân viên của chúng tôi.”
Điều này có nghĩa là các cuộc đình công sẽ chấm dứt?
Về mặt thực tiễn, thỏa thuận này làm giảm khả năng xảy ra tranh chấp lao động giữa các bên. nhân viên mặt đấtĐây là một trong những lĩnh vực gây xáo trộn nhiều nhất trong hoạt động sân bay.
Tuy nhiên, nó không không loại bỏ hoàn toàn mọi rủi ro đình công.:
- Các thỏa thuận giữa công đoàn phi công và tiếp viên hàng không là đàm phán riêng biệt
- Nhân viên sân bay (thường được các bên thứ ba thuê) nằm ngoài tầm kiểm soát của Lufthansa.
- Các liên đoàn vận tải lớn hơn của Đức vẫn tiếp tục hoạt động độc lập.
Tóm lại: đây là một bước tiến lớn—nhưng không phải là giải pháp toàn diện.
Còn hãng Eurowings thì sao?
Một câu hỏi quan trọng đối với du khách là liệu sự ổn định mới này có mở rộng đến Eurowings, hãng hàng không tập trung vào các chuyến bay thẳng và du lịch nghỉ dưỡng của Tập đoàn Lufthansa hay không.
Qua nhiều năm, Eurowings đã tiếp quản nhiều tuyến bay ngắn và trung bình từ Lufthansa và được tích hợp hoàn toàn vào hệ thống đặt vé của tập đoàn. Đối với hành khách, sự khác biệt này thường khó nhận thấy.
Tuy nhiên:
- Eurowings hoạt động dưới sự quản lý của Eurowings. các thỏa thuận và cơ cấu lao động riêng biệt
- Lực lượng lao động của nó là không được bảo hiểm đầy đủ theo thỏa thuận Verdi mới được công bố
- Trong quá khứ, Eurowings đã trải qua nhiều khó khăn. các căng thẳng lao động và đình công của chính nó
Điều này có nghĩa là mặc dù hoạt động mặt đất của các tuyến bay chính của Lufthansa có thể ổn định, Không thể loại trừ khả năng gián đoạn hoạt động của Eurowings..
Một thách thức vận tải rộng lớn hơn của Đức
Ngay cả khi Lufthansa thành công trong việc ổn định hoạt động, hệ sinh thái giao thông vận tải rộng lớn hơn của Đức vẫn dễ bị tổn thương:
- Các cuộc đình công đường sắt tại Deutsche Bahn
- Nhân viên an ninh sân bay đình công
- tranh chấp lao động khu vực công
Các hệ thống liên kết này có nghĩa là việc Lufthansa không có cuộc đình công nào không tự động đồng nghĩa với một hành trình suôn sẻ khắp nước Đức.
Ý nghĩa của ngành
Đối với ngành hàng không, thỏa thuận của Lufthansa có thể báo hiệu:
- A chuyển hướng tới hòa bình lao động lâu dài hơn thỏa thuận
- Áp lực gia tăng đối với các đối thủ cạnh tranh để họ làm theo.
- Một bước đi chiến lược để tái thiết sự tin tưởng của người tiêu dùng trước mùa du lịch cao điểm
Nhưng độ tin cậy sẽ phụ thuộc vào việc thực hiện. Du khách đã từng nghe những lời đảm bảo tương tự trước đây.
Lời kết
Thỏa thuận lao động mới của Lufthansa là một bước tiến quan trọng và đáng tin cậy hướng tới sự ổn định hoạt động.đặc biệt là đối với các dịch vụ mặt đất.
Tuy nhiên, cần thận trọng khi cho rằng tình trạng khó lường và nỗi lo đình công đã "kết thúc".
- Thỏa thuận này là một phần, không phải toàn thể
- Eurowings và các công ty con khác vẫn duy trì phạm vi phủ sóng toàn diện bên ngoài
- Mạng lưới giao thông rộng lớn của Đức tiếp tục đối mặt với nhiều thách thức. sự biến động lao động mang tính hệ thống
Hiện tại, du khách có thể mong đợi Độ tin cậy được cải thiện—nhưng không phải là sự chắc chắn hoàn toàn. khi bay đến hoặc quá cảnh qua Đức.
Bình luận