Được tiến hành hàng năm trong hơn hai thập kỷ, cuộc khảo sát nêu bật một số điểm cần cân nhắc chính cho năm mới.
Bill Donnell, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của NCCI cho biết: “Mặc dù kết quả khảo sát không có gì đáng ngạc nhiên nhưng chúng cung cấp cái nhìn sâu sắc hơn về các vấn đề quan trọng mà ngành của chúng ta đang phải đối mặt”. “Bối cảnh bồi thường cho người lao động tiếp tục phát triển và NCCI cam kết cung cấp những hiểu biết kịp thời và phù hợp cho các bên liên quan của hệ thống.”
Điểm nổi bật từ cuộc khảo sát điều hành bao gồm:
• Mức độ thỏa đáng về cước phí: Các hãng vận chuyển tập trung vào việc giảm chi phí tổn thất liên tục, chủ yếu do tần suất giảm trên tất cả các khu vực và danh mục cũng như tác động cuối cùng của chúng đối với mức phí bảo hiểm.
• Tác động của COVID: Ngay cả khi đại dịch dường như đang lắng xuống ở một số khu vực, khả năng xảy ra các biến thể mới và tác động dài hạn vẫn còn vang dội, tạo ra sự thay đổi đáng kể trong bối cảnh ngành.
• Lực lượng lao động/Nơi làm việc đang thay đổi: Với rất nhiều động lực đang diễn ra, triển vọng về lực lượng lao động và nơi làm việc trong tương lai chứa đựng nhiều điều chưa biết hơn bất kỳ thời điểm nào gần đây.
• Chi phí y tế gia tăng: Ngay cả với những hiệu quả mới như điều trị từ xa đang trở nên phổ biến, triển vọng lạm phát y tế vẫn là vấn đề đối với ngành.
Xem một số nghiên cứu mới nhất của NCCI về các chủ đề này bao gồm:
Tần suất và mức độ nghiêm trọng của việc bồi thường cho người lao động—Covid có liên quan gì đến nó?
Có thiếu hụt lao động không?
Chấn thương sọ não trong bồi thường cho người lao động—Các dịch vụ và chi phí y tế liên quan