Bộ trưởng cam kết có nhiều cố vấn và giám sát chặt chẽ hơn đối với sinh viên tốt nghiệp Shannon

Thông báo được đưa ra tại cuộc họp với nhóm thứ hai gồm 25 sinh viên tốt nghiệp Shannon được tổ chức tại Botanical House vào thứ Năm, ngày 18 tháng 50, để nghe tận mắt lý do tại sao ít hơn XNUMX% sinh viên tốt nghiệp của chương trình vẫn đang làm việc trong ngành khách sạn hoặc ngành du lịch và một số ít trong số những người còn lại đang giữ các vị trí quản lý. Bình luận rằng Seychelles với tư cách là một quốc gia không thua khi sinh viên tốt nghiệp rời ngành khách sạn để làm việc ở nơi khác, Bộ trưởng cho rằng đây không phải là mục tiêu dự kiến ​​của chương trình và có nguy cơ không đạt được.

90 Seychellois cho đến nay đã tốt nghiệp chương trình quản lý khách sạn bốn năm, bao gồm ba năm tại Du lịch Seychelles Học viện và một năm cuối tại Trường Cao đẳng Shannon ở Ireland kể từ khi những sinh viên đầu tiên theo học tại trường Ireland vào năm 2012. Bộ trưởng bày tỏ mong muốn được lắng nghe từ các sinh viên tốt nghiệp kinh nghiệm của họ tại nơi làm việc, những thách thức họ phải đối mặt, điều gì làm họ mất tinh thần và buộc họ phải rời đi. ngành cũng như nghe họ đề xuất các giải pháp khả thi để đảo ngược tình trạng này.

Các sinh viên tốt nghiệp nêu rõ việc thiếu các cơ hội phát triển và giám sát các chương trình đào tạo, các buổi học trực tiếp không thường xuyên hoặc không tồn tại với người giám sát và quản lý để theo dõi tiến độ và xác định các yêu cầu cải tiến cũng như thiếu sự tham gia của các cố vấn và Bộ Việc làm . Trong số những người vẫn đang làm việc trong ngành, nhiều người thuộc sở hữu của Hilton, một công ty nổi bật vì đã theo sát các chương trình đào tạo quản lý.

Các sinh viên tốt nghiệp chia sẻ việc được chuyển sang ủng hộ nhân viên nước ngoài khi các cơ hội thăng tiến xuất hiện, các giám sát viên của Seychellois coi họ là mối đe dọa đối với sự tiến bộ của chính họ, vẫn đang ở mức đầu vào sau nhiều năm làm việc. Những người khác nói về việc không có kế hoạch đào tạo, bị từ chối cơ hội phát triển và không được quản lý chuẩn bị, khiến họ rời đi và làm việc trong các lĩnh vực khác bao gồm thủy sản, bảo hiểm và bảo vệ người tiêu dùng, mặc dù họ yêu thích ngành này.

Vẫn còn những người khác đang trải qua các kỳ thực tập kéo dài và đào tạo về quản lý, áp lực chi tiết mà ANHRD phải gánh chịu đối với họ và gia đình của họ đối với trở lại Seychelles ngay lập tức và sau đó được để lại cho các thiết bị của riêng họ mà không có việc làm khi họ quay trở lại.

Một số sinh viên tốt nghiệp đã kể chi tiết những câu chuyện thành công, khuyến khích những người khác rằng chỉ cần nỗ lực thôi là chưa đủ, mà phải cam kết, tập trung và tự hào trong công việc của họ, đề cao các giá trị của Shannon để có một sự nghiệp xứng đáng trong ngành.

Sau khi nghe trình bày của các sinh viên tốt nghiệp, Bộ trưởng khen ngợi các sinh viên tốt nghiệp về thành tích của họ và nhận xét rằng khóa đào tạo bốn năm là một khóa đào tạo chuyên sâu trước khi chia sẻ kế hoạch của ông cho tương lai để đảm bảo rằng chương trình đạt được mục tiêu là có tỷ lệ Seychellois cao hơn nhiều. ở các vị trí quản lý.

Để làm được điều này, Bộ trưởng tuyên bố rằng ông sẽ thành lập một ủy ban cố vấn đáng tin cậy hơn, thành phần của ủy ban này sẽ được công bố sau cuộc họp với nhóm sinh viên tốt nghiệp Shannon thứ ba và cuối cùng. “Chúng tôi muốn thay đổi hoàn toàn cách thức hoạt động của các chương trình cố vấn, đào tạo và giám sát trong các khách sạn,” Bộ trưởng Radegonde nói. “Chúng tôi không nói rằng một số cố vấn không nghiêm túc, tuy nhiên, nhiều người đang quan tâm đến lợi ích của chính họ. Họ có thể có người của riêng họ mà họ muốn nắm giữ những vị trí này hoặc triết lý công ty của họ có thể yêu cầu rằng những vị trí quản lý này phải do người nước ngoài nắm giữ. Vì vậy, chúng ta phải thay đổi điều này để đưa những người vào ủy ban này, những người sẽ thực sự làm việc với bạn và đồng nghiệp của bạn để đảm bảo bạn đạt được các mức năng lực đã định trước. Bạn không thể thay đổi bài đăng mục tiêu khi bạn tiếp tục. Chúng tôi sẽ có kế hoạch đào tạo rõ ràng, kế hoạch kế nhiệm và cử người để đảm bảo rằng những điều này được giám sát và thực hiện. Chúng tôi sẽ giám sát công việc của ủy ban này và những gì đang diễn ra tại cơ sở mà bạn đang làm việc để đảm bảo họ luôn trung thực với các cam kết của mình. Cuộc họp tiến bộ riêng một lần một tháng là mức tối thiểu. Chúng tôi sẽ tổ chức một cuộc họp nữa với các sinh viên tốt nghiệp, sau đó chúng tôi sẽ công bố thành phần của Ủy ban Cố vấn và kế hoạch của chúng tôi, ”anh chia sẻ.

Khuyến khích các sinh viên tốt nghiệp kiên trì, Bộ trưởng Radegonde nói, “Tôi muốn khuyến khích các bạn, nói với các bạn rằng đừng bỏ cuộc. Những người đã rời đi, những người đã nhận một công việc trong lĩnh vực mà họ cảm thấy hạnh phúc, một số người đã bắt đầu kinh doanh của riêng mình hoặc theo học các ngành khác, Chúc may mắn. Bạn phải hạnh phúc khi làm những gì bạn muốn làm. Nhưng đối với những người trong số các bạn đang nghĩ đến việc rời đi, tôi muốn nói với các bạn rằng, đừng từ bỏ bây giờ, hãy giữ lấy, chúng ta sẽ sửa chữa mọi thứ. ” Hứa hẹn về chính sách mở cửa của khoa Du lịch, ông khẳng định rằng khoa du lịch vẫn cởi mở với các đề xuất từ ​​các sinh viên tốt nghiệp. Bộ trưởng nói: “Hãy tự do đến với chúng tôi về những vấn đề mà chúng tôi có thể giúp đỡ.

Cảm ơn các sinh viên tốt nghiệp đã dành thời gian cho cuộc họp, Thư ký Hiệu trưởng Bộ Du lịch Sherin Francis đã khen ngợi họ vì thành tích tốt nghiệp khóa học bốn năm rất khắt khe và vì những quan điểm cân bằng mà họ đã bày tỏ. “Chúng tôi muốn quan điểm và đề xuất của bạn để tiếp tục chương trình và mang ý nghĩa thực sự của từ cố vấn cho nó. Chúng ta cần xác định những khoảng trống, điểm mạnh và điểm yếu. Vẫn sẽ có nhu cầu về người nước ngoài ở các vị trí quản lý - tuy nhiên, tỷ lệ bạn ở các vị trí quản lý sẽ cao hơn, ”PS Francis kết luận.