24/7 eTV BreakingNewsShow : Nhấp vào nút âm lượng (phía dưới bên trái của màn hình video)
Các hãng hàng không Hàng không Chuyến đi công tác Tin tức Y tế Ngành công nghiệp khách sạn Tin tức Sự An Toàn Du lịch Giao thông Tin tức nóng hổi của Hoa Kỳ Tin tức khác nhau

Nhân viên không bị thu thuế của American Airlines tự nhận COVID

Thành viên phi hành đoàn American Airlines

Chính sách mới của American Airlines có nghĩa là những nhân viên chưa được tiêm vắc xin COVID-19 phải nghỉ ốm bất cứ lúc nào họ cần nghỉ làm. Điều này đặt dấu chấm hết cho đại dịch đặc biệt để lại mà người Mỹ đã đặt ra sau khi coronavirus lần đầu tiên xuất hiện - nghĩa là đối với loại chưa được khắc phục.

In thân thiện, PDF & Email
  1. Khi COVID-19 lần đầu tiên xuất hiện, nhiều công ty đã quyết định tạo ra đại dịch cho những người mắc phải coronavirus.
  2. Hiện Cục Quản lý Thực phẩm và Dược phẩm đã có vắc-xin được phép chống lại COVID-19, điều này đang thay đổi bộ mặt của những gì các công ty sẵn sàng làm cho nhân viên của mình, những người chọn không tiêm chủng.
  3. Nhiều người mới thuê những ngày này được yêu cầu xuất trình bằng chứng về việc tiêm chủng để hoàn tất quá trình tuyển dụng.

Chính sách mới sẽ có hiệu lực vào đầu tháng XNUMX đối với những người không phải là vaxx, tuy nhiên, những nhân viên của American Airlines đã được tiêm vắc xin vẫn được bảo hiểm theo chính sách nghỉ phép của đại dịch và không phải nghỉ những ngày nghỉ ốm để nghỉ làm. ổn.

Đây dường như là một xu hướng của các hãng hàng không, vì Alaska Airlines cũng đã ngăn chặn các nhân viên không được ưu đãi sử dụng khoản tiền COVID-19 đặc biệt cho những trường hợp bị mất việc do vi rút.

Không chỉ vậy, Alaska Airlines còn thưởng 200 USD cho nhân viên của mình khi tiêm phòng, và tất cả nhân viên mới tiếp tục phải xuất trình bằng chứng đã tiêm phòng trước khi chính thức được tuyển dụng. Hãng hàng không cũng yêu cầu tất cả nhân viên không tiêm chủng phải tham gia một chương trình giáo dục về vắc xin.

Tháng trước, United Airlines là hãng hàng không đầu tiên của Hoa Kỳ yêu cầu tiêm chủng cho tất cả nhân viên trong nước của mình. United có 67,000 nhân viên ở Mỹ và tất cả những người mới thuê phải xuất trình bằng chứng đã tiêm phòng kể từ tháng 2021 năm XNUMX. Tại văn phòng công ty United, những nhân viên chưa tiêm phòng phải đeo khẩu trang.

Frontier Airlines cũng sẽ yêu cầu nhân viên phải tiêm phòng đầy đủ trước ngày 1 tháng 19 năm nay. Những công nhân chọn không chủng ngừa sẽ phải tham gia xét nghiệm COVID-XNUMX thường xuyên.

Các hãng hàng không khác đang cố gắng đưa nhân viên của họ đi tiêm phòng giống như Alaska Airlines đã làm bằng cách đưa ra các biện pháp khuyến khích như trả thêm lương hoặc thời gian nghỉ có lương.

Điều gì đang châm ngòi cho những thay đổi này?

Khi Cơ quan Quản lý Dược phẩm Liên bang (FDA) đã phê duyệt Pfizer như một loại vắc xin, điều này đã mở ra cánh cổng cho các công ty thay đổi chính sách của họ đối với COVID-19, vì đây thường là lý do được sử dụng bởi những nhân viên không muốn tiêm chủng - rằng không có loại vắc xin nào chính thức được chấp thuận.

Các hãng hàng không vẫn yêu cầu tất cả hành khách trên máy bay phải đeo khẩu trang trong suốt chuyến bay, tất nhiên là trừ khi ăn hoặc uống.

#rebuildingtravel

In thân thiện, PDF & Email

Giới thiệu về tác giả

Linda Hohnholz, biên tập viên eTN

Linda Hohnholz đã viết và biên tập các bài báo kể từ khi bắt đầu sự nghiệp của mình. Cô đã áp dụng niềm đam mê bẩm sinh này cho những nơi như Đại học Hawaii Pacific, Đại học Chaminade, Trung tâm Khám phá Trẻ em Hawaii và bây giờ là TravelNewsGroup.

Để lại một bình luận