24/7 eTV BreakingNewsShow : Nhấp vào nút âm lượng (phía dưới bên trái của màn hình video)
Breaking Travel News Chuyến đi công tác Ngành công nghiệp khách sạn Khách sạn & Khu nghỉ dưỡng Tin tức người Xây dựng lại Khu nghỉ mát Chịu trách nhiệm Du lịch Tin tức về Travel Wire Tin tức nóng hổi của Hoa Kỳ Tin tức khác nhau

Các chiến dịch trong ngành công nghiệp khách sạn của Hoa Kỳ để lấp đầy 100,000 việc làm đang mở

Các chiến dịch trong ngành công nghiệp khách sạn của Hoa Kỳ để lấp đầy 100,000 việc làm đang mở
Các chiến dịch trong ngành công nghiệp khách sạn của Hoa Kỳ để lấp đầy 100,000 việc làm đang mở
Được viết bởi Harry Johnson

Để thu hút nhiều người lao động hơn tham gia vào ngành, các khách sạn đang cung cấp cho nhân viên mức lương cạnh tranh hơn, lên lịch linh hoạt và các lợi ích bổ sung, bao gồm thời gian nghỉ có lương, quyền lợi chăm sóc sức khỏe, tiết kiệm hưu trí và hơn thế nữa.

In thân thiện, PDF & Email
  • Đã công bố chiến dịch quảng cáo mới trên năm thị trường khách sạn lớn.
  • Các khách sạn, đặc biệt là những khách sạn ở các thị trường thành thị, có một chặng đường dài để lấy lại những gì chúng ta đã mất trong trận đại dịch.
  • Các khách sạn cam kết thu hút, giữ chân và đào tạo các cá nhân cho sự nghiệp suốt đời trong một lĩnh vực đang phát triển và sôi động.

Để giúp lấp đầy hàng nghìn công việc khách sạn đang mở và truyền đạt những lợi ích của nghề nghiệp trong ngành khách sạn, ngày nay Hiệp hội Khách sạn & Nhà nghỉ Hoa Kỳ (AHLA) và tổ chức từ thiện của mình, American Hotel & Lodging Foundation (AHLA Foundation) đã công bố một chiến dịch quảng cáo mới trên năm thị trường khách sạn lớn.

Quảng cáo mới sẽ chạy cho đến đầu tháng XNUMX trên các nền tảng kỹ thuật số, đài phát thanh và báo in ở một số thị trường nhất định.

Với việc hoạt động du lịch giải trí trở lại, ngành khách sạn cần phải lấp đầy hàng nghìn vị trí còn trống để đáp ứng nhu cầu du lịch của người tiêu dùng. Để thu hút nhiều người lao động hơn tham gia vào ngành, các khách sạn đang cung cấp cho nhân viên mức lương cạnh tranh hơn, lên lịch linh hoạt và các lợi ích bổ sung, bao gồm thời gian nghỉ có lương, quyền lợi chăm sóc sức khỏe, tiết kiệm hưu trí và hơn thế nữa. Với các vị trí mở về dọn phòng, quản lý, thực phẩm và đồ uống, dịch vụ khách và hơn thế nữa, các khách sạn cũng cung cấp các kỹ năng có thể chuyển giao cho phép tạo cơ hội nghề nghiệp trên toàn cầu.

“Sau cuộc khủng hoảng kinh tế tồi tệ nhất đã được ghi nhận đối với ngành của chúng tôi, các khách sạn hiện đang phải đối mặt với vấn đề thiếu hụt nhân sự đang nổi lên nhanh chóng, đặc biệt là ở các điểm đến nghỉ dưỡng. Các khách sạn đang trong giai đoạn tuyển dụng khi chúng tôi chào đón sự trở lại của khách du lịch và chiến dịch này sẽ giúp nâng cao nhận thức quốc gia về các vị trí mở và lợi ích của nghề khách sạn, ”Chip Rogers, chủ tịch và giám đốc điều hành của AHLA. “Các khách sạn, đặc biệt là những khách sạn ở thị trường thành thị, có một chặng đường dài để lấy lại những gì chúng ta đã mất trong đại dịch. Đảm bảo chúng tôi có thể lấp đầy các vị trí để đáp ứng sự gia tăng nhu cầu của khách là một bước quan trọng khi chúng tôi nỗ lực hướng tới sự phục hồi hoàn toàn. ”

“Các khách sạn cam kết thu hút, giữ chân và đào tạo các cá nhân cho sự nghiệp suốt đời trong một lĩnh vực đang phát triển và sôi động. Con người là trái tim của lòng hiếu khách, và Quỹ AHLA tự hào xây dựng dựa trên di sản của mình là mở ra cánh cửa cơ hội cho những người muốn theo đuổi sự nghiệp khách sạn, ”Rosanna Maietta, chủ tịch và Giám đốc điều hành của AHLA Foundation cho biết. “Với hàng nghìn vị trí đang mở của khách sạn trên toàn quốc — từ quản lý đến dịch vụ khách — Quỹ AHLA cung cấp các chương trình để giúp nhân viên khách sạn tiềm năng và hiện tại có được những kỹ năng mới và đạt được ước mơ của họ trong khi tạo ra sự nghiệp trọn đời, viên mãn.”

Ngành công nghiệp khách sạn cung cấp 200 con đường sự nghiệp khác nhau với các kỹ năng có thể chuyển giao cho phép người lao động chuyển đổi các vị trí trong toàn ngành khách sạn toàn cầu. Thông qua Quỹ AHLA, ngành khách sạn và nhà nghỉ hỗ trợ nhân viên ở tất cả các giai đoạn trong sự nghiệp của họ bằng cách cung cấp các hội thảo phát triển chuyên môn, học việc và học bổng học thuật. Với 80% nhân viên mới bắt đầu đủ điều kiện để được thăng chức trong vòng chưa đầy một năm và 50% tổng giám đốc khách sạn bắt đầu ở vị trí cấp thấp, ngành khách sạn tạo ra rất nhiều cơ hội để thăng tiến.

In thân thiện, PDF & Email

Giới thiệu về tác giả

Harry Johnson

Harry Johnson đã là biên tập viên nhiệm vụ cho eTurboNews trong gần 20 năm. Anh ấy sống ở Honolulu, Hawaii, và là người gốc Âu. Anh ấy thích viết và đưa tin.

Để lại một bình luận